Το ψήφισμα του Πολιτικού Γραφείου αριθ. Ο νόμος για την επιστήμη, τις τεχνολογίες και την καινοτομία, που εγκρίθηκε από την Εθνοσυνέλευση στις 27 Ιουνίου 2025, συγκεκριμενοποίησε τους κρατικούς κανονισμούς, διασφαλίζοντας έτσι τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των νέων επιστημόνων.
Το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 236/2025/ND-CP προσδιορίζει τους όρους εφαρμογής πολλών άρθρων του νόμου για την επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία, ιδίως τα κριτήρια και τα μέτρα κινήτρων που ισχύουν για τους νέους ταλαντούχους επιστήμονες. Αυτοί οι νέοι επιστήμονες αναγνωρίζονται ως τέτοιοι όταν πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια: να είναι κάτω των 35 ετών, κάτοχος διδακτορικού διπλώματος, έχουν κερδίσει εθνικά και διεθνή βραβεία στον τομέα της επιστήμης, της τεχνολογίας και της καινοτομίας και έχουν δημοσιεύσει τουλάχιστον πέντε επιστημονικά άρθρα σε φημισμένα διεθνή περιοδικά, σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Υπουργείου Επιστήμης και Τεχνολογίας.
Επιπλέον, οι νέοι επιστήμονες πρέπει να είναι διαχειριστές έργων για εργασίες που σχετίζονται με την επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία στο πλαίσιο του Εθνικού Προγράμματος για την Επιστήμη, την Τεχνολογία και την Καινοτομία, και η τελική αξιολόγηση πρέπει να αποδεικνύει ότι τα αποτελέσματα και οι στόχοι επιτυγχάνονται.
Για νέους επιστήμονες κοινωνικών και ανθρωπιστικών επιστημών, προϋπόθεση είναι να έχουν τουλάχιστον 5 επιστημονικά άρθρα δημοσιευμένα σε περιοδικά των οποίων οι κωδικοί ISSN εμφανίζονται στον ετήσιο κατάλογο αξιολόγησης του Συμβουλίου Σχολών του κλάδου ή του διεπιστημονικού πεδίου, εκ των οποίων τουλάχιστον 3 επιστημονικά άρθρα πρέπει να δημοσιεύονται σε έγκριτα διεθνή περιοδικά, σύμφωνα με τους κανονισμούς του Υπουργείου Επιστημών και Τεχνολογίας.
Οι ταλαντούχοι νέοι επιστήμονες που αναγνωρίζονται βάσει του διατάγματος 236/2025/ND-CP θα επωφεληθούν από προτεραιότητα πρόσληψης, υποστήριξη για τη δημιουργία ερευνητικών ομάδων υψηλών επιδόσεων και χρηματοδότηση για την υλοποίηση των ερευνητικών τους έργων στους τομείς εξειδίκευσής τους. Θα έχουν επίσης προτεραιότητα για πρακτική άσκηση και σύντομες αποστολές. διάρκειας στο εξωτερικό, θα ληφθούν υπόψη από τις αρμόδιες αρχές για διευθυντικές θέσεις σε επιστημονικά, τεχνολογικά και καινοτόμα έργα και θα επωφεληθούν από άλλα προτιμησιακά μέτρα.
Τα τελευταία χρόνια, πολλές εκδηλώσεις και δραστηριότητες με στόχο την ενθάρρυνση του πνεύματος της μάθησης και της επιστημονικής έρευνας μεταξύ των νέων έχουν πραγματοποιηθεί με ενθουσιασμό. Η Κεντρική Επιτροπή της Ένωσης Κομμουνιστικής Νεολαίας Χα Τσι Μιν βραβεύει ετησίως τους νέους επιστήμονες με το Βραβείο Χρυσής Σφαίρας και το Βραβείο Khue Van Cac (που απονέμεται ειδικά σε νέους επιστήμονες που έχουν κάνει σημαντική συνεισφορά στον τομέα των κοινωνικών και ανθρωπιστικών επιστημών). Στα εκπαιδευτικά ιδρύματα, πολλά προγράμματα και δραστηριότητες που ενθαρρύνουν την επιστημονική έρευνα των φοιτητών διοργανώνονται κάθε χρόνο σε μεγάλη κλίμακα.
Το Εθνικό Πανεπιστήμιο του Ανόι απονέμει το Βραβείο Επιστημονικής Έρευνας Φοιτητών. Η Ένωση Νέων της Πόλης Χο Τσι Μιν διοργανώνει το Βραβείο Eureka για τη Φοιτητική Επιστημονική Έρευνα… Ωστόσο, οι πολιτικές κινήτρων δεν μπόρεσαν να προκαλέσουν πραγματικές αλλαγές. Πολλά εμπόδια παραμένουν στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη μιας ομάδας νέων επιστημόνων.
Ο Δρ Do Thi Kim Anh, από το Ινστιτούτο Ανθρώπινης Γεωγραφίας και Βιώσιμης Ανάπτυξης (Ακαδημία Κοινωνικών Επιστημών του Βιετνάμ), παρατήρησε ότι, από πρακτική άποψη, οι σημερινοί νέοι επιστήμονες αντιμετωπίζουν συστημικά «συμφόρηση».
Πρώτον, το σύστημα επιστημονικής διαχείρισης παραμένει εξαιρετικά γραφειοκρατικό, με πολύπλοκες διαδικασίες αξιολόγησης, αποδοχής και ρύθμισης που εξαντλούν το χρόνο και την ενέργεια των ερευνητών. Η έλλειψη πόρων, είτε χρηματοδότησης, υποδομής ή δεδομένων, αποτελεί σημαντικό εμπόδιο. για τους νέους ερευνητές, η πρόσβαση σε αυτούς τους πόρους είναι ακόμη πιο δύσκολη λόγω της έλλειψης ακαδημαϊκής αναγνώρισης και επαγγελματικών δικτύων.
Στην πραγματικότητα, οι πολιτικές κινήτρων και οι προοπτικές σταδιοδρομίας είναι ανεπαρκώς ελκυστικές, τα έσοδα από την έρευνα είναι χαμηλά, η πίεση για δημοσίευση είναι ισχυρή, αλλά οι ευκαιρίες ανάπτυξης παραμένουν ασαφείς, γεγονός που δημιουργεί επαγγελματική αστάθεια, ωθώντας τους να έχουν πολλές θέσεις εργασίας που δεν σχετίζονται με την τεχνογνωσία τους ή ακόμη και να επανεκπαιδευτούν. Επιπλέον, σε ορισμένα ακαδημαϊκά περιβάλλοντα και στο οικοσύστημα της καινοτομίας, η αρχαιότητα εξακολουθεί να υπερισχύει των δεξιοτήτων και οι νέοι αγωνίζονται να πειραματιστούν και να ρισκάρουν. Επιπλέον, οι ασθενείς δεσμοί μεταξύ ερευνητικών ιδρυμάτων, πανεπιστημίων και επιχειρήσεων εμποδίζουν την εφαρμογή πολλών ερευνητικών αποτελεσμάτων. Εάν οι πολιτικές που ευνοούν τους νέους επιστήμονες θεωρούνται θετικές, ένας διαφανής και δίκαιος μηχανισμός εφαρμογής είναι απαραίτητος για να τους εγγυηθεί την εμπιστοσύνη στην επιλογή της σταδιοδρομίας τους.
Ο Δρ. Do Thi Kim Anh τόνισε την ανάγκη για βαθιές μεταρρυθμίσεις του μηχανισμού διαχείρισης της έρευνας, με επίκεντρο την παροχή μεγαλύτερης αυτονομίας, τη μείωση των διοικητικών διαδικασιών και την πιο αυστηρή αξιολόγηση της ποιότητας των αποτελεσμάτων. Επέμεινε στη σημασία των στοχευμένων επενδύσεων σε επιστημονικά προγράμματα που απευθύνονται σε νέους ερευνητές, στη δημιουργία ειδικών ερευνητικών ταμείων με διαφανείς και ανταγωνιστικούς μηχανισμούς επιλογής, στην ανάπτυξη ανοικτών ερευνητικών υποδομών και στη δημιουργία ενός εθνικού συστήματος ερευνητικών βάσεων. δεδομένα εύκολα προσβάσιμα σε νέους ερευνητές.
Μακροπρόθεσμα, είναι απαραίτητη η μεταρρύθμιση των πολιτικών κινήτρων προκειμένου να συνδεθεί το εισόδημα με τα αποτελέσματα της έρευνας, να δημιουργηθούν σαφείς και διαφανείς διαδρομές σταδιοδρομίας και να διευρυνθούν οι δυνατότητες διεθνούς ένταξης για τους νέους διανοούμενους. να αναπτύξει ένα οικοσύστημα καινοτομίας, να προωθήσει δεσμούς μεταξύ ερευνητικών ιδρυμάτων, πανεπιστημίων και επιχειρήσεων, να ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να αναθέσουν έρευνα και να υποστηρίξουν τις νέες επιστημονικές και τεχνολογικές επιχειρήσεις.
