Αυτό διαπιστώνει μια μελέτη στη Δανία, παρά την πρόοδο όσον αφορά τη γονική άδεια και παρά τις αλλαγές στη στάση που παρατηρήθηκαν τα τελευταία χρόνια σχετικά με τις κοινές ευθύνες. Η επίδραση της γέννησης στην άμεση συνέχιση της καριέρας παραμένει πολύ πιο έντονη στις γυναίκες – και ο λόγος, όπως επισημαίνουν οι ερευνητές χωρίς έκπληξη, είναι ότι οι γυναίκες αναλαμβάνουν, κατά μέσο όρο, έως και πέντε φορές περισσότερες γονικές ευθύνες από τους άνδρες.
Προφανώς δεν είναι η πρώτη φορά που μελέτες τεκμηριώνουν αυτόν τον αντίκτυπο της «γονικής ποινής» στην ακαδημαϊκή σταδιοδρομία, ιδιαίτερα μεταξύ των γυναικών. Αλλά μερικές από αυτές τις μελέτες χρονολογούνται περισσότερο από μια δεκαετία και οι συμπεριφορές είχαν καιρό να εξελιχθούν. Επιπλέον, η Δανία είναι μια από αυτές τις χώρες όπου τα κοινωνικά προγράμματα ζηλεύουν πολλές άλλες δυτικές χώρες.
Εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο!
Έτσι, δεν χάνετε καμία επιστημονική είδηση και γνωρίζετε τα πάντα για τις προσπάθειές μας για την καταπολέμηση των ψεύτικων ειδήσεων και της παραπληροφόρησης!
Παρόλα αυτά, «οι συμπεριφορές αλλάζουν πολύ πιο αργά από τις συμπεριφορές», σχολιάζει το περιοδικό Φύση οικονομολόγος Sofie Cairo, από το Copenhagen Business School, συν-συγγραφέας της μελέτης. Αυτό δημοσιεύτηκε από το Κέντρο Οικονομικών Επιδόσεων, το οποίο ανήκει στο London School of Economics.
Πιθανότητα απασχόλησης σε ερευνητική θέση, σε σχέση με το έτος πριν από τη γέννηση.
Πηγή: περιοδικό Φύση
Η κύρια παρατήρηση είναι ότι, αν και οι επαγγελματικές τροχιές ανδρών και γυναικών ήταν παρόμοιες πριν από τον ερχομό του μωρού, αυτές οι τροχιές στη συνέχεια αποκλίνουν σημαντικά: και οι δύο καμπύλες δείχνουν μείωση ως προς την απασχολησιμότητα, αλλά πολύ πιο έντονη για τις γυναίκες κατά τα πρώτα τέσσερα χρόνια. Μετά από οκτώ χρόνια, αυτές οι γυναίκες είχαν 29% λιγότερες πιθανότητες από άλλες γυναίκες να απασχοληθούν σε πανεπιστήμιο, ενώ η μείωση για τους άνδρες ήταν 14%. Ήταν επίσης λιγότερο πιθανό να έχουν δουλειά στην έρευνα γενικά (εργαστήρια ή ερευνητικά ιδρύματα εκτός πανεπιστημίων).
Για όσους είχαν παραμείνει στο πανεπιστήμιο, η πιθανότητα να λάβουν τη θητεία τους μειώθηκε κατά 35% μετά από τέσσερα χρόνια και κατά 23% μετά από οκτώ χρόνια, ενώ καμία διαφορά δεν ήταν μετρήσιμη μεταξύ των πατέρων με ή χωρίς παιδιά.
Η Sofie Cairo και η ομάδα της βασίστηκαν σε διαφορετικές βάσεις δεδομένων στη Δανία για να συγκεντρώσουν πληροφορίες για 13.347 γονείς που είχαν εγγραφεί σε διδακτορικό σε πανεπιστήμιο στη Δανία μεταξύ 1996 και 2017 και είχαν το πρώτο τους παιδί μετά από τουλάχιστον ένα χρόνο διδακτορικών σπουδών.
