Μια νέα δημοσκόπηση γνωστή ως Dignity Barometer παρήγαγε στατιστικά στοιχεία που υποδεικνύουν μια μεγάλη αλλαγή στο αμερικανικό αίσθημα, δήλωσε ο Tim Shriver, ένας από τους ιδρυτές του Dignity.US και του Dignity Index.
Δεν ήταν το γεγονός ότι το 94% των Αμερικανών συμφωνεί ότι ο καθένας πρέπει να αντιμετωπίζεται με αξιοπρέπεια με τρόπο που να τιμά την εγγενή του αξία ως ανθρώπινο ον. Ούτε ήταν ότι περισσότερο από το 70% είναι δυσαρεστημένοι με τον τρόπο που οι άνθρωποι συμπεριφέρονται μεταξύ τους ούτε ότι το 74% είναι απλώς εξαντλημένο από τις διαιρέσεις στην κοινωνία μας.
Δεν ήταν επίσης η διαπίστωση ότι σχεδόν τόσοι άνθρωποι ανησυχούν για τη διαίρεση της Αμερικής όσο και για το κόστος ζωής. Στο 83% και 86% αντίστοιχα, αυτή η κλίμακα ανησυχίας δείχνει ότι η πόλωση της χώρας είναι η δική της «κρίση στο τραπέζι της κουζίνας», σύμφωνα με το Dignity.US.
Αυτό που σηματοδότησε την αλλαγή, είπε ο Shriver κατά τη διάρκεια ενός διαδικτυακού σεμιναρίου την Τρίτη, ήταν τα δεδομένα σχετικά με το πώς αντιλαμβάνονται οι άνθρωποι πώς συμπεριφέρονται ο ένας στον άλλον.
Παρά τη σχεδόν πλήρη συμφωνία ότι όλοι αξίζουν αξιοπρέπεια, μόνο το 31% των ανθρώπων είπε ότι πιστεύει ότι οι άνθρωποι συμπεριφέρονται με αξιοπρέπεια όταν διαφωνούν, ενώ σχεδόν το 60% των ανθρώπων πιστεύουν ότι σε αυτές τις στιγμές συμπεριφέρονται ο ένας στον άλλον με περιφρόνηση.
«Αυτή είναι η μεγάλη αλλαγή σήματος στα δεδομένα από την άποψή μας», είπε ο Shriver. «Δεν είναι απλώς διαιρέσεις» που βλέπουμε στο πρώτο κομμάτι δεδομένων» αλλά είναι διχασμός. Είναι το να αντιμετωπίζουμε ο ένας τον άλλον με περιφρόνηση που αποκαλύπτει το μεγάλο χάσμα».
Αλλά το Dignity.US το βλέπει επίσης ως ευκαιρία και βρήκε αισιοδοξία εν μέσω των αποτελεσμάτων της έρευνας. Εάν οι Αμερικανοί αντιμετωπίζουν ο ένας τον άλλον με περιφρόνηση, αλλά πιστεύουν ότι η αξιοπρέπεια είναι τόσο σημαντική, τότε υπάρχει μια ευκαιρία για αλλαγή και ανάπτυξη σε ατομικό επίπεδο.
Ο Shriver είπε ότι το να ξεπεραστεί αυτό το «χάσμα αξιοπρέπειας» δεν είναι εύκολο πράγμα, αλλά γνωρίζοντας ότι υπάρχει σε συνδυασμό με το γεγονός ότι οι άνθρωποι θέλουν να αλλάξουν ανοίγει μια πορεία προς τα εμπρός.
“Υπάρχει ένα χάσμα, φίλοι μου, μεταξύ αυτού που θέλουμε να είμαστε και αυτού που είμαστε. Υπάρχει ένα χάσμα μεταξύ αυτού που πιστεύουμε και του τρόπου που ενεργούμε», είπε ο Shriver. «Στο υψηλότερο επίπεδο, για εμάς, αυτή είναι η ανοιχτή πόρτα για ένα κίνημα».
Τι είναι το Dignity.US;
Η ύπαρξη περιφρονητικής ρητορικής σε όλη την αμερικανική κοινωνία τα τελευταία χρόνια δεν αμφισβητείται. Ο Shriver είπε στο εισαγωγικό διαδικτυακό σεμινάριο του Dignity Barometer ότι ο οργανισμός επιδιώκει να δημιουργήσει ένα «αναδυόμενο πεδίο αξιοπρέπειας» για να προκαλέσει και να επιτρέψει στους ανθρώπους να ξεπεράσουν την «κουλτούρα της περιφρόνησης» που έχει ξεπεράσει την αμερικανική πολιτική και τη διαπροσωπική συμπεριφορά.
Στόχος του είναι να δημιουργήσει και να προωθήσει εναλλακτικούς πολιτισμούς αξιοπρέπειας στις Ηνωμένες Πολιτείες.
“Το θεωρούμε αυτό ως πεδίο, όχι ως πρόγραμμα. Θεωρούμε ότι αυτό είναι ένα κίνημα, όχι μια παρέμβαση», είπε ο Shriver, ο Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτής της UNITE και συνδημιουργός του Δείκτη Αξιοπρέπειας.
«Το θεωρούμε πρόκληση για τη χώρα μας. Όχι απλώς μια πρόκληση για την πολιτική μας ή για τους θεσμούς μας, αλλά μια πρόκληση για τον καθένα από εμάς.â€
Αρχικά ιδρύθηκε από τους Shriver, Tami Pyfer και Tom Rosshirt το 2018 ως UNITE, το Dignity.US υπάρχει στην τρέχουσα επανάληψη του από το 2022. Η πιο γνωστή οντότητά του είναι ο Δείκτης Αξιοπρέπειας, ο οποίος είναι μια μέθοδος για τη βαθμολογία συγκεκριμένης γλώσσας ή ρητορικής σε μια κλίμακα οκτώ βαθμών από την περιφρόνηση στην αξιοπρέπεια.
Ο δείκτης είναι τώρα ένα μέσο για τον οργανισμό να συνεργαστεί με σχολεία, δήμους, κρατικές κυβερνήσεις και θρησκευτικούς ηγέτες, είπε ο Shriver, για να «προωθήσει την ιδέα ότι όλοι καλούμαστε σε ένα είδος θεμελιώδους ανθρώπινης αξιοπρέπειας».
Και το Βαρόμετρο Αξιοπρέπειας είναι η πρώτη του προσπάθεια να μετρήσει τους φόβους και τις ανησυχίες του ευρύτερου κοινού καθώς και τη μεταξύ τους σχέση. Μέσα σε αυτά τα συναισθήματα, προσπάθησε να προσδιορίσει εάν οι Αμερικανοί έχουν δέσμευση στην έννοια της «αξιοπρέπειας», την οποία ορίζουν ως «μεταχείριση (τους ανθρώπους) με τρόπο που εκτιμά την εγγενή τους αξία ως ανθρώπινο ον.
Η έρευνα διαπίστωσε ότι οι Αμερικανοί το κάνουν απολύτως και ότι είναι αισιόδοξοι ότι μια πιο αξιοπρεπής και λιγότερο περιφρονητική χώρα παραμένει δυνατή.
Αισιόδοξος ακόμα κι αν η περιφρόνηση είναι δαπανηρή
Ενώ τα δεδομένα ήταν ξεκάθαρα σχετικά με την αξία της αξιοπρέπειας και τις ανησυχίες για τις διαιρέσεις και τον διχασμό, υπήρχε επίσης αρκετός λόγος να είμαστε αισιόδοξοι, είπε ο Πάιφερ, πρώην σύμβουλος εκπαίδευσης του κυβερνήτη της Γιούτα και επικεφαλής επιπτώσεων για το Dignity.US.
Τα αποτελέσματα της δημοσκόπησης, είπε, της θύμισαν μια φράση του Alexis de Tocqueville, του Γάλλου πολιτικού φιλοσόφου που επισκέφθηκε τις Ηνωμένες Πολιτείες τη δεκαετία του 1830: «Το μεγαλείο της Αμερικής δεν έγκειται στο να είναι πιο διαφωτισμένο από οποιοδήποτε άλλο έθνος, αλλά στην ικανότητά της να επιδιορθώνει τα ελαττώματα της».
Ένα από αυτά τα ευρήματα είναι ότι το 72% των ανθρώπων πιστεύουν ότι είναι δυνατό να θεραπεύσουν τις διαιρέσεις της Αμερικής. Και, μέσα σε αυτό, ένα συγκεκριμένο στοιχείο που η Pyfer βρήκε να λέει ήταν ότι οι άνθρωποι που αλληλεπιδρούν πιο τακτικά με άτομα με τα οποία διαφωνούσαν ήταν πιο αισιόδοξοι για το ότι μπορούν να θεραπεύσουν τους διαχωρισμούς. Μεταξύ εκείνων που δεν έχουν αντίθετες απόψεις, είπε, «ο αριθμός μειώθηκε. Δεν είναι τόσο αισιόδοξοι.â€
Μέσα σε αυτή την αισιοδοξία υπήρχε μια εκπληκτικά μεγάλη επίγνωση του κόστους της περιφρόνησης που φαινόταν με διάφορους τρόπους.
Περισσότερο από το 90% των ερωτηθέντων είπε ότι όταν οι άνθρωποι αντιμετωπίζουν ο ένας τον άλλον με περιφρόνηση, είναι δύσκολο να μιλήσουν και σχεδόν αδύνατη η επίλυση προβλημάτων. Ένα άλλο 88% των Αμερικανών είπε ότι η χρήση ασεβών ετικετών αυξάνει την πιθανότητα βίας.
Ένα κόστος που αντιμετώπιζε συχνά η Pyfer στην τριτοβάθμια εκπαίδευση ήταν ότι οι άνθρωποι που ζουν σε μια κουλτούρα περιφρόνησης φοβούνται να πουν τη γνώμη τους ή να εκφράσουν τις απόψεις τους. Η δημοσκόπηση έδειξε ότι περισσότερο από το 50% της χώρας σταμάτησε να συζητά θέματα που τους απασχολούσαν με την οικογένεια ή τους φίλους επειδή φοβόταν τι θα σκεφτόταν ο κόσμος ή πώς θα τους φερόταν.
“Όταν ζούμε σε μια κουλτούρα περιφρόνησης, φοβόμαστε να πούμε αυτό που σκεφτόμαστε. Και αν φοβόμαστε να πούμε αυτό που πιστεύουμε, δεν μπορούμε να μιλήσουμε μεταξύ μας. Και αν δεν μπορούμε να μιλήσουμε μεταξύ μας, δεν μπορούμε να λύσουμε προβλήματα», είπε.
Αλλά η δημοσκόπηση έδειξε επίσης ότι οι άνθρωποι γνωρίζουν ότι η αξιοπρέπεια μπορεί να αντισταθμίσει τέτοιο κόστος. Είτε το περιβάλλον είναι οικογένεια, εργασία, σχολικά συμβούλια ή με εκλεγμένους αξιωματούχους, είπε ο Pfyer, η αξιοπρέπεια οικοδομεί εμπιστοσύνη και η περιφρόνηση την βλάπτει.
“Υπάρχει ευρεία συμφωνία ότι όταν αντιμετωπίζουμε τους ανθρώπους με περιφρόνηση, δεν είναι καλό. Αλλά εκεί που η περιφρόνηση μας χωρίζει, η αξιοπρέπεια μας φέρνει ξανά κοντά», είπε η Pyfer, σημειώνοντας ότι «το 87% της χώρας πιστεύει ότι η αξιοπρέπεια μπορεί να επιδιορθώσει και να μας φέρει ξανά κοντά».
Κλείσιμο του χάσματος αξιοπρέπειας
«Επομένως, δεν ανταποκρινόμαστε στις δικές μας αξίες», είπε ο Tom Rosshirt, συγγραφέας, πρώην συγγραφέας προεδρικών ομιλιών και συνιδρυτής του Digency Index. “Αυτό δημιουργεί μια ευκαιρία…υπάρχει δυνητική ενέργεια σε αυτό.â€
Υπάρχουν δύο τρόποι για να κλείσει το χάσμα αξιοπρέπειας, είπε, και να τηρήσει η Αμερική τις αξίες της. Το πρώτο είναι μάλλον απλό: να χρησιμοποιούμε περισσότερη αξιοπρέπεια και λιγότερη περιφρόνηση. Αυτό δεν είναι πάντα εύκολο να γίνει, ούτε να το έχεις στο μυαλό σου, είπε ο Rosshirt, αλλά αυτές οι αλλαγές θα πρέπει να ξεκινήσουν από ατομικό επίπεδο.
Το άλλο είναι «πολύ πιο δύσκολο», είπε, και καταλήγει στην αυτογνωσία.
Στη δημοσκόπηση, το 77% των ερωτηθέντων είπε ότι πάντα ή τις περισσότερες φορές συμπεριφέρονται στους άλλους με αξιοπρέπεια, ενώ μόνο το 47% λέει ότι οι άλλοι τους συμπεριφέρονται πάντα ή τις περισσότερες φορές με αξιοπρέπεια.
«Δίνουμε στον εαυτό μας καλύτερο βαθμό από ό,τι δίνουμε στους άλλους», είπε ο Rosshirt.
Και ίσως αυτό συμβαίνει επειδή κάθε άτομο είναι, στην πραγματικότητα, καλύτερο από τους άλλους ανθρώπους, αλλά θα μπορούσε επίσης να οφείλεται στο ότι οι περισσότεροι άνθρωποι δεν παρατηρούν τη δική τους περιφρόνηση.
«Είναι δύσκολο να δούμε τη δική μας περιφρόνηση», είπε ο Rosshirt. «Αν δεν μπορούμε να δούμε τη δική μας περιφρόνηση, δεν μπορούμε να τη διορθώσουμε. Και αν δεν μπορούμε να το διορθώσουμε, τίποτα δεν πρόκειται να αλλάξει.â€
Αυτή η εγγενής προκατάληψη για τη δική μας συμπεριφορά μπορεί να είναι ένα τυφλό σημείο για την πρόοδο προς περισσότερη αξιοπρέπεια και λιγότερη περιφρόνηση στην κοινωνία.
Στη μελέτη, ωστόσο, οι συγγραφείς ενσωμάτωσαν ένα άλλο μικρό τεστ θέτοντας την ίδια ερώτηση δύο φορές για να προσδιορίσουν εάν υπήρχε άλλη λύση εγγενής στην ίδια την πράξη του να μιλάμε για αξιοπρέπεια.
Όταν οι άνθρωποι ρωτήθηκαν αν είναι δυνατόν να χαλαρώσουν οι διχασμοί της χώρας, το ποσοστό των ανθρώπων που απάντησαν ναι αυξήθηκε κατά 4% από την αρχή έως το τέλος της έρευνας. Όταν ρωτήθηκαν πόσο μεγάλο αντίκτυπο πίστευαν ότι θα μπορούσαν να έχουν προσωπικά στη χαλάρωση των διχασμών, ο αριθμός που είπε μια πολύ ή αρκετά μεγάλη διαφορά αυξήθηκε κατά 9%.
«Όταν οι άνθρωποι στοχάζονται για την αξιοπρέπεια και την περιφρόνηση», είπε ο Rosshirt, «μπορούν συχνά να δουν έναν δρόμο για την αλλαγή με έναν ρόλο για τον εαυτό τους».
