Αρχική Κόσμος Μέσα από δύο έργα που στοχεύουν στην ενίσχυση των εξωτερικών σχέσεων και...

Μέσα από δύο έργα που στοχεύουν στην ενίσχυση των εξωτερικών σχέσεων και στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

6
0

Μέσα από δύο έργα που στοχεύουν στην ενίσχυση των εξωτερικών σχέσεων και στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Στη συνάντηση μίλησε ο Bui Quoc Thai, διευθυντής του τμήματος τουρισμού της επαρχίας An Giang.

Κατά τη συνάντηση, το Υπουργείο Τουρισμού παρουσίασε και ενέκρινε το έργο να προωθήσει τις δραστηριότητες εξωτερικών σχέσεων στην επαρχία An Giang για την περίοδο 2026-2030, με όραμα για το 2035ΕΧΕΙ ; Το Υπουργείο Εσωτερικών παρουσίασε και ενέκρινε το έργο για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας ώστε να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης στο νέο πλαίσιο.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Τουρισμού, το έργο προώθησης δραστηριοτήτων εξωτερικών σχέσεων στην επαρχία An Giang για την περίοδο 2026-2030, με όραμα το 2035, αποτελεί σημαντικό και επείγον βήμα στο πλαίσιο της ολοένα και βαθύτερης ένταξης της χώρας στη διεθνή κοινότητα.

Το έργο στοχεύει στην προώθηση του έργου της εξωτερικής πολιτικής με ενιαίο τρόπο, διασφαλίζοντας το νομικό και πολιτικό πλαίσιο για τις δραστηριότητες εξωτερικής πολιτικής, διασφαλίζοντας την ηγεσία του κόμματος. με την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας, της αποδοτικότητας, του συγχρονισμού, της πληρότητας και του πεδίου εφαρμογής των δραστηριοτήτων εξωτερικής πολιτικής και διεθνούς ολοκλήρωσης, μεγιστοποιώντας τους διεθνείς πόρους στην υπηρεσία της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης της επαρχίας· και με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού που εξυπηρετεί την εξωτερική πολιτική.

Ο αναπληρωτής διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της επαρχίας An Giang, Nguyen Hoang Minh Thu, μιλά στη συνεδρίαση εργασίας.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, Το έργο για την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων υψηλής ποιότητας για την κάλυψη των απαιτήσεων της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης στο νέο πλαίσιο στοχεύει στην ολοκληρωμένη αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης και των κενών στο ανθρώπινο δυναμικό στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, συγκρίνοντάς τα με τη ζήτηση για ποιότητα ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας και στους δύο τομείς. και για την πρόβλεψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό για την περίοδο 2026-2030. Σε αυτή τη βάση, θα προτείνει προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης καθώς και πολιτικές ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης της επαρχίας κατά τη νέα αυτή περίοδο.

Σύμφωνα με το σχέδιο, ο στρατηγικός στόχος είναι, έως το 2030, το 100% των ανώτατων δημοσίων υπαλλήλων του δημόσιου τομέα να διαθέτουν ψηφιακές δεξιότητες και να κατέχουν σύγχρονα πρότυπα διακυβέρνησης. Ο κοινωνικός τομέας στοχεύει σε ποσοστό κατάρτισης 79% για το εργατικό δυναμικό του.

Ο Nguyen Thanh Phong (κέντρο), μέλος της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Κομματικής Επιτροπής και μόνιμος αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της επαρχίας An Giang, ολοκληρώνει τη συνεδρίαση.

Ολοκληρώνοντας τη συνάντηση, ο Nguyen Thanh Phong, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και μόνιμος Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής An Giang, τόνισε τη σημασία των δύο έργων για την υλοποίηση του Προγράμματος Δράσης για την εφαρμογή του ψηφίσματος του Συνεδρίου του Επαρχιακού Κόμματος και του ψηφίσματος του Κογκρέσου του Επαρχιακού Λαϊκού Κόμματος. Ζήτησε, με βάση τις παρατηρήσεις των υπουργείων και των υπηρεσιών, οι επικεφαλής φορείς που είναι υπεύθυνοι για την ανάπτυξη των έργων και η συμβουλευτική υπηρεσία να ενσωματώσουν τις εισροές και να ολοκληρώσουν γρήγορα τα δύο έργα προκειμένου να τα υποβάλλει στη Διαρκή Επιτροπή της Επαρχιακής Κομματικής Επιτροπής για εξέταση και λήψη απόφασης, με σκοπό την εφαρμογή τους.

Ταυτόχρονα, οι απαιτήσεις για αναπτυξιακά έργα πρέπει να επανεξεταστεί αυστηρά για να διασφαλιστεί η νομική συμμόρφωση και με τον επαρχιακό σχεδιασμό και τις πολιτικές. Ως μέρος της ανάπτυξης του είναι απαραίτητο να ληφθούν υπόψη οι ανάγκες βασικών οικονομικών τομέων, που συνδέονται στενά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την οικολογική μετάβαση, και να εφαρμοστούν πολιτικές που στοχεύουν στην προσέλκυση ταλέντων και την κατάρτιση υψηλού επιπέδου ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των αναγκών ανάπτυξης της επαρχίας.

HANH CHAU