Η ASUS αναγνωρίζεται ως ένας από τους καλύτερους εργοδότες της Αμερικής για την εταιρική κουλτούρα στην κατάταξη του Forbes για το 2026

Η αναγνώριση υπογραμμίζει την κουλτούρα που προέρχεται από τους ανθρώπους, τη νοοτροπία Design Thinking και τη δέσμευση στην καινοτομία, τη συνεργασία και τη συνεχή ανάπτυξη από την ASUSΕΝΑ

ΕΝΑ

• Αναγνώριση Πολιτισμού: Η ASUS αναγνωρίζεται από το Forbes ως ένας από τους καλύτερους εργοδότες της Αμερικής για την εταιρική κουλτούρα
• Άνθρωποι-Πρώτη Καινοτομία: Η αναγνώριση αντικατοπτρίζει τη μακροχρόνια εστίαση της ASUS στο Design Thinking, την ανάπτυξη ταλέντων, τη συνεργασία και τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να ευδοκιμήσουν και να καινοτομήσουν
• Ανεξάρτητη Αξιολόγηση:ΕΝΑΜε βάση τις απαντήσεις της έρευνας από 218.000+ εργαζομένους πλήρους και μερικής απασχόλησης, παράλληλα με δημόσιες αξιολογήσεις και KPI της εταιρικής κουλτούραςΕΝΑ

Fremont, ΗΠΑ, 21 Απριλίου 2026.ΕΝΑASUS σήμερα ανακοινώθηκε ότι έχει αναγνωριστεί στιςÂΚατάταξη του Forbes για τους καλύτερους εργοδότες της Αμερικής για την εταιρική κουλτούρα 2026,Παρουσιάστηκε σε συνεργασία με τη Statista. Αυτή η αναγνώριση αντικατοπτρίζει την κουλτούρα που έχει χτίσει η ASUS σε ολόκληρο τον παγκόσμιο οργανισμό της, που έχει τις ρίζες της στο πάθος για την τεχνολογία, την ορμή για καινοτομία και την πεποίθηση ότι οι απίστευτες ιδέες προέρχονται από εξουσιοδοτημένα άτομα που εργάζονται μαζί.ÂΕΝΑ

Η κατάταξη, που παρουσιάστηκε σε 600 εταιρείες στις Ηνωμένες Πολιτείες, βασίζεται σε απαντήσεις σε έρευνες από περισσότερες από 218.000 πλήρεις‒χρόνος και μέρος‒time εργαζόμενοι σε οργανισμούς με τουλάχιστον 1.000 άτομα προσωπικό, σε συνδυασμό με δημόσιες αξιολογήσεις και βασικούς δείκτες της εταιρικής κουλτούρας. Χρησιμοποιώντας αυτά τα δεδομένα, η αξιολόγηση εξέτασε ανεξάρτητα τους εργοδότες για να προσδιορίσει τους κορυφαίους χώρους εργασίας της χώρας.ΕΝΑ

«Είμαστε τιμή μας που αναγνωρίζουμε το Forbes και τη Statista για την κουλτούρα που συνεχίζουμε να χτίζουμε στην ASUS», δήλωσε ο Shawn Chang, Γενικός Διευθυντής, System Business Group, ASUS Βόρεια Αμερική. «Στην ASUS, η κουλτούρα δεν είναι ξεχωριστή από την καινοτομία, αλλά είναι αυτή που τη δίνει. Ο σκοπός αυτής της νοοτροπίας είναι ένα μεγάλο μέρος του τρόπου με τον οποίο συνεχίζουμε να εξελισσόμαστε, να δημιουργούμε ουσιαστικές εμπειρίες και να προσφέρουμε το απίστευτο για τους πελάτες, τους συνεργάτες και τους υπαλλήλους μας».ΕΝΑ

Στην ASUS, ÂΣχεδιαστική σκέψη έχει γίνει βασικό μέρος της κουλτούρας της εταιρείας και μια κοινή γλώσσα μεταξύ των ομάδων. Η ανθρωποκεντρική προσέγγιση της εταιρείας δίνει έμφαση στις ανάγκες των χρηστών, την τεχνική σκοπιμότητα και τη βιωσιμότητα της επιχείρησης, ενώ ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να συνεργαστούν σε όλες τις λειτουργίες, να αμφισβητήσουν τις συμβάσεις και να βελτιώσουν τολμηρές ιδέες σε ουσιαστική καινοτομία.ÂΕΝΑ

Αυτή η νοοτροπία μπορεί να φανεί σε προϊόντα όπωςASUS Zenbook DUOκαι το νέοROG Zephyrus Duoπου επανεξετάζουν την παραδοσιακή εμπειρία φορητού υπολογιστή μέσω σχεδίασης διπλής οθόνης για να ξεκλειδώσουν νέες δυνατότητες για πολλαπλές εργασίες, δημιουργικότητα και απόδοση. Επεκτείνεται επίσης σε άλλες ανακαλύψεις στο χαρτοφυλάκιο, όπωςZenbook A14 καιÂΑ16κατασκευασμένο για να προσφέρει εμπειρίες με δυνατότητα τεχνητής νοημοσύνης επόμενης γενιάς σε κομψά, εξαιρετικά φορητά σχέδια προσαρμοσμένα στον τρόπο με τον οποίο εργάζονται και δημιουργούν οι άνθρωποι σήμερα.ΕΝΑ

Με την πάροδο του χρόνου, αυτή η νοοτροπία έχει ενσωματωθεί στις καθημερινές λειτουργίες μέσω καλλιέργειας ταλέντων, εργαστηρίων, διαγωνισμών και προγραμμάτων εσωτερικής ανάπτυξης που έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να αναπτυχθούν και να συνεισφέρουν σε κάθε στάδιο της σταδιοδρομίας τους.ΕΝΑ

Η ASUS συνεχίζει να επενδύει στην ανάπτυξη ταλέντων, τη διαλειτουργική συνεργασία και ένα περιβάλλον στο χώρο εργασίας όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι υποστηρίζονται να αναπτυχθούν, να συνεισφέρουν και να προωθήσουν νέες ιδέες. Αυτή η προσέγγιση με πρώτους ανθρώπους αντικατοπτρίζεται σε μια κουλτούρα όπου οι ομάδες συνεργάζονται για να υπερασπιστούν το όραμα της «Μίας Ομάδας» όπου οι εργαζόμενοι της ASUS αγκαλιάζουν τον συνεχή μετασχηματισμό, προάγουν τη συλλογική σοφία μέσω της ριζοσπαστικής αλήθειας και της διαφάνειας και μοιράζονται μια κοινή φιλοδοξία. Η ASUS δίνει επίσης έμφαση στην ποικιλομορφία, την ισότητα, τη δημιουργικότητα και την καινοτομία. Οι εργαζόμενοι νιώθουν ευπρόσδεκτοι, εκτιμημένοι και ενδυναμωμένοι να αξιοποιήσουν τις υψηλότερες δυνατότητές τους.ΕΝΑ