Ένας πρώην υπάλληλος της Woolworths κατηγορήθηκε ότι έχασε το χρόνο της Επιτροπής Δίκαιης Εργασίας για την κατάθεση άδικης υπόθεσης απόλυσης επειδή αισθάνθηκε «αναστατωμένος» που του είπαν να καλύψει τη ρωγμή του.
Σε μια απόφαση που δημοσιεύθηκε την Πέμπτη, ο αντιπρόεδρος της Επιτροπής Δίκαιης Εργασίας, Άλαν Κόλμαν, είπε ότι απέρριψε την αίτηση αποζημίωσης του βικτωριανού άνδρα, εν μέρει επειδή η απόλυση δεν έγινε ποτέ εξαρχής.
Ήταν η πέμπτη αίτηση του άνδρα σε δύο χρόνια.
“Όποιος θέλει να λάβει γνώση του φαινομένου των αβάσιμων αξιώσεων στην Επιτροπή Δίκαιης Εργασίας μπορεί να θελήσει να εξετάσει την περίπτωση του [the complainant]του οποίου την αίτηση … απέρριψα ex tempore νωρίτερα σήμερα», είπε.
Παραφράζοντας, ο Κόλμαν είπε ότι ο παραπονούμενος, ενώ εργαζόταν σε μια περιστασιακή βάρδια στο σούπερ μάρκετ, ένας συνάδελφός του είπε ότι «η σχισμή του πάτου του προεξείχε από το παντελόνι του» και του προτάθηκε «με αγενείς όρους, να το καλύψει».
Με τους απλούς όρους, ο καταγγέλλων αναφερόταν στην έκθεση της ρωγμής του αλήτη του, γνωστή επίσης στην καθομιλουμένη ως «η ρωγμή του οικοδόμου» ή «ρωγμή του υδραυλικού», ένα ατυχές αλλά σύνηθες φαινόμενο για άτομα σε θέσεις εργασίας με κανονική κάμψη και κίνηση.
“[The complainant] αναστατώθηκε. Τα συναισθήματά του πληγώθηκαν», συνέχισε ο Κόλμαν.
“Υποέβαλε αίτηση ισχυριζόμενη ότι είχε απολυθεί κατά παράβαση των δικαιωμάτων του στο χώρο εργασίας σύμφωνα με το Μέρος 3-1 του νόμου.
«Ήθελε αποζημίωση. Τι απόλυση; Αυτό ήθελε να μάθει ο Woolworths.â€
Ο Κόλμαν είπε ότι η αλυσίδα σούπερ μάρκετ αντιμετώπισε τον άνδρα συνέχισε να εργάζεται σε βάρδιες μετά την υποβολή της αξίωσής του και αργότερα σταμάτησε να εμφανίζεται για δουλειά, αντίθετα με την αίτησή του.
“[The complainant] δεν απορρίφθηκε», είπε. «Δεν είχε καμία αρμοδιότητα να υποβάλει την αίτηση. Η υπόθεση αυτή δεν είχε καμία σχέση με την απόλυση.
«Ήταν προφανώς ένας κερδοσκοπικός ισχυρισμός που έγινε για την επιδίωξη ενός νομισματικού διακανονισμού που θα απαλλάσσει τον Woolworths από την ενόχληση να τον υπερασπιστεί».
Ο Colman είπε ότι δεν ήταν σε θέση να προβάλει αυτό το επιχείρημα στον καταγγέλλοντα επειδή αγνόησε την οδηγία του να παραστεί στην τηλεφωνική ακρόαση.
«Οι αναξιόπιστοι διεκδικητές δεν έχουν πολλά να χάσουν», είπε ο Κόλμαν.
“Αυτό είναι άδικο για τους ερωτηθέντες που δεν έχουν καμία περίπτωση να απαντήσουν. Είναι άδικο για τους αιτούντες με υποθέσεις ουσίας που περιμένουν τη σειρά τους για ακρόαση — Πολύ συχνά δεν υπάρχουν αντισταθμίσιμο κόστος, παρά μόνο χαμένος χρόνος.
«Δεν υπάρχει αποτελεσματικό αντικίνητρο για κερδοσκοπικούς ισχυρισμούς, και έτσι έρχονται, σε μεγάλους αριθμούς, επιδεινώνοντας τον αυξανόμενο φόρτο υποθέσεων της Επιτροπής».
Οι καταθέσεις στην Επιτροπή Δίκαιης Εργασίας αυξήθηκαν τα τελευταία πέντε χρόνια, αυξάνοντας από 29.631 το 2020-21 σε 44.075 το 2024-25. Αναμένεται να συνεχίσουν να ανεβαίνουν πάνω από 50.000 τον επόμενο χρόνο.
Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Δίκαιης Εργασίας, Δικαιοσύνης Άνταμ Χάτσερ, είπε στο Victorian Bar τον Φεβρουάριο ότι ο πολλαπλασιασμός των εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης συμπεριλαμβανομένου του ChatGPT από το 2022 ήταν ο κύριος μοχλός για την αύξηση.
«Την προηγούμενη δεκαετία, υπήρχε σαφής συσχέτιση μεταξύ του αριθμού των αιτήσεων απόλυσης και της κατάστασης της αγοράς εργασίας», είπε.
“Ωστόσο, αυτή η στατιστική σχέση έχει καταρρεύσει τα τελευταία δύο χρόνια.
â€œΗ ένδειξη ότι η αύξηση των καταθέσεων βασιζόταν στην τεχνητή νοημοσύνη έγινε αρχικά εμφανής από την ευρεία χρήση της γλώσσας που δημιουργήθηκε από την τεχνητή νοημοσύνη στις αιτήσεις που υποβλήθηκαν. Μόλις μάθετε πώς φαίνεται αυτό, γίνεται πολύ εύκολο να το εντοπίσετε.â€
