Ο Δρ. Marc Booker και η Bridget Beville μοιράζονται πρακτικές προσεγγίσεις στη θεσμική ευελιξία, τις διαδρομές εργατικού δυναμικού και την ετοιμότητα ομοσπονδιακής πολιτικής, ενώ ο McCeil Johnson υπηρετεί στην ηγεσία του UPCEA.
ΦΟΙΝΙΞ, 16 Απριλίου 2026 /PRNewswire/ — Το Πανεπιστήμιο του Φοίνιξ ανακοινώνει ότι ο Marc Booker, Ph.D., αναπληρωτής καθηγητής, Strategy, και η Bridget Beville, JD, αντιπρόεδρος των Υπηρεσιών Resolution και συντονίστρια Title IX, συμμετέχουν στον προγραμματισμό στο Ετήσιο Συνέδριο UPCEA 2026, που πραγματοποιήθηκε στις 15 Απριλίου 15 στο ινστιτούτο Newringans can uses learnings. μονοπάτια για την επιτυχία του πραγματικού κόσμου, ενίσχυση της οργανωτικής ευελιξίας μέσω της κουλτούρας και πλοήγηση στις εξελίξεις της ομοσπονδιακής πολιτικής που επηρεάζουν τη διαδικτυακή και επαγγελματική συνεχή εκπαίδευση.
Βασικά φαγητά
- Μονοπάτια μάθησης: Ο Marc Booker μοιράστηκε πρακτικές προσεγγίσεις για τη μετατροπή των μαθησιακών μονοπατιών σε πραγματική επιτυχία, συμπεριλαμβανομένων στρατηγικών για την ευθυγράμμιση των αγωγών εκπαίδευσης προς απασχόληση με τις εξελισσόμενες ανάγκες εργατικού δυναμικού.
- Ο πολιτισμός ως στρατηγική: Ο Marc Booker παρουσίασε πώς μια κουλτούρα στρατηγικού σχεδιασμού και πειθαρχημένης διαχείρισης αλλαγών μπορεί να υποστηρίξει την ευελιξία, τη δέσμευση και τα αποτελέσματα σε όλες τις λειτουργίες της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
- Ομοσπονδιακή πολιτική ετοιμότητα: Η Bridget Beville συνέβαλε στη συζήτηση ενημέρωσης της ομοσπονδιακής πολιτικής του UPCEA, διαμορφώνοντας τον τρόπο με τον οποίο οι νομοθετικές και κανονιστικές εξελίξεις μπορούν να διαμορφώσουν προτεραιότητες για διαδικτυακούς και επαγγελματίες ηγέτες συνεχιζόμενης εκπαίδευσης.
- Δέσμευση και ευκαιρίες UPCEA: Ο McCeil Johnson υποστήριξε τις προτεραιότητες Engagement και Opportunity του UPCEA μέσω της υπηρεσίας του Διοικητικού Συμβουλίου ως εκπρόσωπος της επιτροπής για μια διετή θητεία (2025-2027).
Η ηγεσία του Πανεπιστημίου στο Συνέδριο
Marc Booker, Ph.D., Αντιπρόεδρος, Στρατηγική
Ο Booker μίλησε σε δύο συνεδρίες του UPCEA 2026: Εκπαίδευση “Hire”: Turning Learning Pathways into Real-World Success (Τετάρτη, 15 Απριλίου) και Culture as Strategy: Building Agility, Engagement, and Outcomes in Higher Education (Παρασκευή, 17 Απριλίου). Και στις δύο συνεδρίες, η εστίαση του Booker επικεντρώνεται στο πώς τα ιδρύματα μπορούν να σχεδιάσουν και να εκτελέσουν στρατηγικές που μεταφράζουν τις θεσμικές δραστηριότητες σε ουσιαστική πρόοδο για να προσφέρουν στους εκπαιδευόμενους περισσότερη αξία – και πώς η κουλτούρα και η λειτουργική πειθαρχία μπορούν να χρησιμεύσουν ως κινητήρια δύναμη για συνεχή βελτίωση.
Η δέσμευση του Booker στο UPCEA περιλαμβάνει επίσης την ονομασία του ως αποδέκτη του Βραβείου Επιχειρηματικής Αριστείας του UPCEA για το 2024, το οποίο αναγνώρισε το έργο του ευθυγραμμίζοντας τους πόρους και τη στρατηγική για την ενίσχυση των ακαδημαϊκών αποτελεσμάτων και των θεσμικών επιδόσεων.
Bridget Beville, JD, Αντιπρόεδρος Υπηρεσιών Εξυγίανσης και Συντονίστρια Title IX
Ο Beville μίλησε στη σύνοδο, Ενημέρωση Ομοσπονδιακής Πολιτικής: Μια νέα εποχή για την τριτοβάθμια εκπαίδευση και την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Η συνεδρία σχεδιάστηκε για ανώτερους διοικητικούς υπαλλήλους και ηγέτες πολιτικής και διερεύνησε νομοθετικές και ρυθμιστικές εξελίξεις που επηρεάζουν τη διαδικτυακή και επαγγελματική συνεχιζόμενη εκπαίδευση – συμπεριλαμβανομένων θεμάτων που καλύπτουν τους κανονισμούς του Τίτλου IV, τις αλλαγές οικονομικής βοήθειας, τα πρότυπα διαπίστευσης, τις πρωτοβουλίες χρηματοδότησης εργατικού δυναμικού και τις αναδυόμενες απαιτήσεις συμμόρφωσης.
Στο ρόλο της στο Πανεπιστήμιο, η Beville ηγείται των θεσμικών προσπαθειών που σχετίζονται με τη συμμόρφωση με τον Τίτλο IX, τις έρευνες, την επίλυση παραπόνων και την απόκριση, τη συμπεριφορά φοιτητών και καθηγητών και ακαδημαϊκές εκκλήσεις – εμπειρία που ενημερώνει έναν λειτουργικό φακό που βασίζεται σε σαφείς διαδικασίες, υπευθυνότητα και πρακτική με επίκεντρο τον μαθητή.
McCeil Johnson, JD, Αντιπρόεδρος Διαπίστευσης και Κανονιστικής Συμμόρφωσης
Η Johnson παρακολούθησε το UPCEA 2026 με την ιδιότητά της υπηρετώντας για διετή θητεία ως Πρόεδρος της Επιτροπής Engagement and Opportunity στην ηγεσία του UPCEA, ως εκπρόσωπος της Επιτροπής στο Διοικητικό Συμβούλιο της UPCEA. Η υπηρεσία της αντικατοπτρίζει τη συνεχή δέσμευση στη διακυβέρνηση του συλλόγου και τις προτεραιότητες που σχετίζονται με φιλόξενες εκπαιδευτικές πρακτικές με επίκεντρο τους μαθητές. Στο ρόλο της ως αντιπρόεδρος του Πανεπιστημίου του Phoenix, Accreditation & Regulatory Compliance, η Johnson παρέχει ηγεσία και διαχείριση για τις θεσμικές και ειδικές για το κολέγιο πρωτοβουλίες διαπίστευσης και ρυθμιστικών πρωτοβουλιών του Πανεπιστημίου, συμπεριλαμβανομένων θεσμικών, προγραμματικών, κρατικών συμβουλίων και άλλων ρυθμιστικών λειτουργιών.
Πρόσθετες ηγετικές δραστηριότητες στο Πανεπιστήμιο του Φοίνιξ
Τον Απρίλιο του 2026, οι ηγέτες των πανεπιστημίων συμμετέχουν στη σύνοδο κορυφής ASU + GSV, στην ετήσια διάσκεψη UPCEA, στην ετήσια συνάντηση AACRAO και στη σύνοδο PESC Data Summit. Αυτές οι δεσμεύσεις υπογραμμίζουν τη δέσμευση του Πανεπιστημίου για καινοτομία και ηγετική σκέψη στην τριτοβάθμια εκπαίδευση για εργαζόμενους ενήλικες εκπαιδευόμενους, παρέχοντας πολύτιμες γνώσεις σχετικά με τις τάσεις του εργατικού δυναμικού, την ευθυγράμμιση δεξιοτήτων, τα πλαίσια τεχνητής νοημοσύνης και τη μεταφορά πιστώσεων.
Μάθετε περισσότερα εδώ για το Ετήσιο Συνέδριο UPCEA 2026.
ΓιαΕΝΑΠανεπιστήμιο του Φοίνιξ
Το Πανεπιστήμιο του Φοίνιξ καινοτομεί για να βοηθήσει τους εργαζόμενους ενήλικες να βελτιώσουν τη σταδιοδρομία τους και να αναπτύξουν δεξιότητες σε έναν κόσμο που αλλάζει ταχέως. Τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα, τα σχετικά μαθήματα, η διαδραστική μάθηση, το πρόγραμμα σπουδών με τις δεξιότητες για τα προπτυχιακά και μεταπτυχιακά μας προγράμματα και η δέσμευση Career Services for Life® βοηθούν τους μαθητές να επιδιώξουν αποτελεσματικότερα τη σταδιοδρομία και τις προσωπικές τους φιλοδοξίες, ενώ παράλληλα εξισορροπούν την πολυάσχολη ζωή τους.ΕΝΑΓια περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε το phoenix.edu.
ΠΗΓΗ University of Phoenix



:quality(80)/outremer%2F2026%2F04%2F16%2F69e083850d015109998014.jpg)