Το αεροδρόμιο Düsseldorf είναι μια ιστορικά συμβολική τοποθεσία. Εδώ έφτασαν πριν από 65 χρόνια οι πρώτοι Τούρκοι «φιλοξενούμενοι», όπως τους αποκαλούσαν τότε στη Γερμανία.
Σε μια τελετή εκεί στα μέσα Σεπτεμβρίου, ο πρωθυπουργός της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας, Χένρικ Γουεστ, τίμησε το θάρρος αυτής της πρώτης γενιάς μεταναστών και τη συμβολή τους στην ευημερία της Γερμανίας.Â
Μέχρι τη στιγμή που τελείωσε η πρόσληψη το 1973, περίπου 870.000 Τούρκοι άνδρες και γυναίκες είχαν μεταναστεύσει στη Γερμανία για εργασία. Εργάζονταν στα ανθρακωρυχεία, έκαναν εργασίες σε γραμμές συναρμολόγησης ή καθάριζαν τα πατώματα του εργοστασίου. Οι περισσότεροι εγκαταστάθηκαν στο Ντίσελντορφ, την Κολωνία ή το Ντούισμπουργκ. «Έχουν κάνει τη χώρα μας πιο ποικιλόμορφη, πιο ανοιχτή και πιο δυνατή», είπε ο Wüst. Ωστόσο, τόνισε επίσης: «Θα έχουμε φτάσει στον στόχο μας μόνο όταν το όνομα, το χρώμα του δέρματος και η θρησκεία δεν έχουν πλέον σημασία».
Κάποια ανοδική κινητικότητα μεταξύ των μεταναστών, αλλά οι διακρίσεις ένα μεγάλο πρόβλημα
Σύμφωνα με τον Haci-Halil Uslucan, η Γερμανία απέχει ακόμη πολύ από αυτό. Ακόμη και 65 χρόνια αργότερα, είπε στη DW, στη Γερμανία εξακολουθούν να υπάρχουν μεγάλες διακρίσεις εις βάρος των τουρκικής καταγωγής. Ωστόσο, επισημαίνει ότι η συμφωνία πρόσληψης ήταν, κυρίως, μια ιστορία επιτυχίας: “Έχουμε δει επιτυχία σε πολλούς τομείς, όπως η εκπαίδευση. Σήμερα, έχουμε μεγάλο αριθμό αποφοίτων κολεγίων και έχουμε δει επαγγελματική εξέλιξη. Και επιτυχημένες πολιτικές σταδιοδρομίες. Πάρτε για παράδειγμα τον πρωθυπουργό της πολιτείας Baden-Württemberg, Cem Özdemir”, είπε.
Ο Uslucan είναι ένα τέλειο παράδειγμα: ο πατέρας του ήρθε στο Βερολίνο μετά το 1971 και εργάστηκε στην κλωστοϋφαντουργία. Δύο χρόνια αργότερα, έφερε μαζί του τη γυναίκα του και τους δύο γιους του. Ο Haci-Halil Uslucan απέκτησε το διδακτορικό του. στην ψυχολογία και τώρα είναι καθηγητής Σύγχρονων Τουρκικών Σπουδών στο Πανεπιστήμιο του Duisburg-Essen. Ένα από τα πιο πρόσφατα ερευνητικά του θέματα ασχολείται με τη σκοτεινή πλευρά της συμφωνίας πρόσληψης εργαζομένων — ένα ζήτημα που επηρεάζει και προβληματίζει πολλούς πρώην αποκαλούμενους «φιλοξενούμενους εργάτες»: τη μοναξιά, αλλά δεν είναι μόνο η μοναξιά που πλήττει όλο και περισσότερο ορισμένα άτομα τουρκικής καταγωγής που φτάνουν σε ηλικία συνταξιοδότησης.
«Μελέτες δείχνουν ότι η φτώχεια στα γηρατειά είναι διπλάσια στους μετανάστες – μεταξύ 25% και 30% σε σύγκριση με 12% έως 14% στους Γερμανούς. Το ποσοστό αναπηρίας και το ποσοστό πρόωρης συνταξιοδότησης είναι σημαντικά υψηλότερα μεταξύ των μεταναστών, επειδή η πρώτη γενιά έκανε πολύ βαριά σωματική εργασία.” Έχουν επίσης διπλάσιες πιθανότητες να μείνουν άνεργοι δέκα χρόνια πριν συμπληρώσουν την ηλικία συνταξιοδότησης, λέει ο Uslucan. Αποτέλεσμα είναι και οι συντάξεις τους να είναι χαμηλές».
Οι συντάξεις είναι 360 € χαμηλότερες μεταξύ των Τούρκων πολιτών στη Γερμανία
Μια ειδική ανάλυση από το γερμανικό ταμείο ασφάλισης συντάξεων (DRV) για το Mediendient Integration, μια υπηρεσία πληροφόρησης για δημοσιογράφους για θέματα μετανάστευσης, έχει καταλήξει σε ορισμένα ανησυχητικά στοιχεία: Στη Γερμανία, οι συνταξιούχοι με τουρκική υπηκοότητα λαμβάνουν, κατά μέσο όρο, περίπου €360 (403 $) λιγότερα συνταξιοδοτικά επιδόματα από τους Γερμανούς συνταξιούχους. Στο τέλος του 2025, ο αριθμός ήταν 890 € σε σύγκριση με 1.250 € το μήνα. Ακόμη πιο ανησυχητικό είναι ότι τον Ιούνιο του 2026 περισσότεροι από τρεις φορές περισσότεροι συνταξιούχοι με τουρκική υπηκοότητα βασίζονταν σε συμπληρωματικά επιδόματα πρόνοιας από τους Γερμανούς (9,3% έναντι 2,7%).
Ο κοινωνικός επιστήμονας Έρικ Σέιλς του Ιδρύματος Χανς Μπάκλερ στο Ντίσελντορφ είπε στη DW ότι πολλοί από τους «φιλοξενούμενους εργάτες» που ήρθαν στη Γερμανία δεν ήταν στην αρχή της επαγγελματικής τους ζωής και επομένως μπορούσαν να συνεισφέρουν λιγότερα στο συνταξιοδοτικό τους ταμείο. “Αλλά, φυσικά, ο πιο σημαντικός λόγος είναι ότι κέρδιζαν λιγότερους μισθούς και είχαν μικρότερο εργασιακό ιστορικό. Οι φιλοξενούμενοι εργάτες που ήρθαν στη Γερμανία πήγαιναν συχνά κατευθείαν σε εργοστάσια, ορυχεία ή εργοτάξια. Εκεί δεν κέρδιζαν υψηλό ωρομίσθιο επειδή συχνά ήταν λιγότερο μορφωμένοι από τους Γερμανούς”, πρόσθεσε.
Με την αποβιομηχάνιση στις αρχές της δεκαετίας του 1970 και την πετρελαϊκή κρίση, πολλοί έχασαν επίσης τις δουλειές τους. “Δεν υπήρχαν τόσες καλές θέσεις εργασίας διαθέσιμες σε παραδοσιακές βιομηχανικές εταιρείες. Όσοι δεν ήταν τόσο καλά μορφωμένοι είχαν περισσότερες πιθανότητες να μείνουν άνεργοι από εκείνους με εκπαίδευση – και το ίδιο ίσχυε για τους Γερμανούς. Και όταν διακόπτεται η επαγγελματική ζωή, αυτό έχει φυσικά αντίκτυπο στις συνταξιοδοτικές παροχές κάποια στιγμή».
Λίγες πιθανότητες να εκπαιδευτούν οι μετανάστες εργάτες
Η Janina Söhn του Ινστιτούτου Κοινωνιολογικής Έρευνας (SOFI) στο Πανεπιστήμιο Güttingen έχει επίσης μελετήσει το ζήτημα της φτώχειας μεταξύ των ηλικιωμένων μεταναστών. Κατά την άποψή της, το γεγονός ότι σχεδόν το ένα τρίτο των μεταναστών κινδυνεύει από τη φτώχεια αποτελεί σημαντικό πρόβλημα στη Γερμανία. “Αυτή η ομάδα αντιμετωπίζει ακόμη μεγαλύτερες δυσκολίες από, για παράδειγμα, τις γυναίκες γενικά, που έχουν ήδη υψηλότερο κίνδυνο φτώχειας. Και όταν κοιτάξεις συγκεκριμένα τις γυναίκες μετανάστριες που ζουν μόνες, τα στοιχεία είναι πραγματικά τρομερά και ανησυχητικά. Αν δεν υπήρχε οικογενειακή υποστήριξη, η κατάσταση θα ήταν ακόμη πιο θλιβερή.”
Ακόμη και η ευκαιρία να κερδίσουν μερικά επιπλέον ευρώ κατά τη συνταξιοδότηση δεν είναι συχνά διαθέσιμη σε πολλούς ηλικιωμένους τουρκικής καταγωγής. Είτε επειδή τα προσόντα τους – τα οποία συχνά είναι περιορισμένα – είναι ανεπαρκή, είτε επειδή η σκληρή σωματική εργασία που έκαναν όταν ήταν νεότεροι τους άφησε σωματικά ακατάλληλους. Σύμφωνα με στοιχεία της Γερμανικής Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης, το ποσοστό απασχόλησής τους είναι μόνο το μισό από αυτό των Γερμανών (5,2% έναντι 10,8%). Ο Σον λέει: “Βασικά, αντιμετωπίζουν μια ολόκληρη σειρά από μειονεκτήματα ή δυσκολίες στη ζωή. Αυτή η γενιά φιλοξενούμενων εργαζομένων μεταφέρθηκε στη Γερμανία και στη συνέχεια έπρεπε να κάνει τις χειρότερες δουλειές εδώ, ενώ πολλοί Γερμανοί μπόρεσαν να προχωρήσουν μέσω της εκπαίδευσης και της κατάρτισης.” Για τους φιλοξενούμενους εργαζόμενους, από την άλλη, δεν υπήρχαν πρωτοβουλίες συνεχούς εκπαίδευσης. «Οι άνθρωποι που έκαναν αυτές τις δύσκολες δουλειές –που είναι πάντα απαραίτητες για κάθε οικονομία– το πλήρωσαν με την υγεία τους».
Αυτό το άρθρο γράφτηκε αρχικά στα γερμανικά.
