Η πρώτη επέτειος του Seawolf Resource Groups (SRGs) προσφέρει μια ουσιαστική ευκαιρία να αναλογιστούμε τη βάση και την αξία που φέρνουν οι κοινότητες υπό την ηγεσία των εργαζομένων μας στο Πανεπιστήμιο Stony Brook.
“SRGs αναπτύχθηκαν απευθείας από τα σχόλια των εργαζομένων που υπογράμμισαν την έντονη επιθυμία για βαθύτερη σύνδεση και δέσμευση. Υιοθετώντας μια προσέγγιση «ρωτήσατε, ακούσαμε», ελπίζουμε ότι μπορούμε να καλλιεργήσουμε την αίσθηση της κοινότητας και του ανήκειν σε όλες τις πανεπιστημιουπόλεις και τα νοσοκομεία μας», είπε ο Usama Shaikh, βοηθός επικεφαλής υπεύθυνος ποικιλομορφίας.
Υπάρχουν τώρα εννέα ενεργοί SRG, μερικά από τα οποία περιλαμβάνουν το RISE UP, το CARE Collective και το Postdoc Pack, με κάθε μοναδικό SRG να καλωσορίζει την υποστήριξη και τον εορτασμό προς διαφορετικές ομάδες σε όλη την πανεπιστημιούπολη.
Η Kenya Lewis-Brewer, βοηθός αντιπρόεδρος εμπειρίας εργαζομένων και οργανωτικής ανάπτυξης στο Human Resources, εξήγησε: «Από άποψη ανθρώπινου δυναμικού, οι Seawolf Resource Groups διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην ενίσχυση της εμπειρίας των εργαζομένων στο Stony Brook.»
Σύμφωνα με τον Lewis-Brewer, οι νέες έρευνες προσλήψεων δείχνουν σταθερή βελτίωση στην εμπειρία του Stony Brook στην ενσωμάτωση, αν και εξακολουθούν να υπάρχουν ευκαιρίες για ανάπτυξη. «Ένας τομέας όπου οι νέοι υπάλληλοι συνεχίζουν να εκφράζουν προκλήσεις είναι η δημιουργία συνδέσεων πέρα από τα άμεσα τμήματα τους», είπε, προσθέτοντας ότι οι SRGs συμβάλλουν στη γεφύρωση αυτού του χάσματος.
Annalea Trask, πρόεδρος εκδηλώσεων στο ΣΗΚΩΣΤΕ SRGεξήγησε ότι η αποστολή τους είναι να γιορτάσουν τις διαφορετικές φωνές των LGBTQ2SIA+ Seawolves και υποστηρικτών τους. «Το RISE UP είναι ένας χώρος σεβασμού, ταυτότητας, υποστήριξης, ισότητας, ενότητας και υπερηφάνειας», είπε ο Trask.
Ο Michael Boerner, πρόεδρος επιχειρήσεων στο RISE UP SRG, πρόσθεσε, «Ως μέλος της πανεπιστημιακής κοινότητας αισθάνεται πάντα σαν να λείπει μια ευκαιρία από τη βάση για τη δημιουργία συνδέσεων σε όλη την πανεπιστημιούπολη. Το να ξοδεύω χρόνο για να οργανώνω και να συνδέω τους καθηγητές και το προσωπικό γύρω από κάτι που ξέρω ότι θα ήταν επωφελές για τα μέλη της κοινότητας της πανεπιστημιούπολης ήταν κάτι που δεν είχε καμία ιδέα.
Με τη δημιουργία του RISE UP, υπήρξαν επιτυχημένες εκδηλώσεις που συνέβαλαν στην ανάπτυξή τους. “Πραγματοποιήσαμε την πρώτη μας συνάντηση της κοινότητας στο Brewtique στο Hoptron στο Port Jefferson στα τέλη Μαΐου. Ήμασταν ενθουσιασμένοι με την απίστευτη προσέλευση», είπε ο Trask.Â
Από τότε, έχουν πραγματοποιήσει άλλη μια εκδήλωση συνάντησης με τραπέζι στο Stony Brook Medicine’s Pride στο Farm στο Suffolk County Farm. Η Haylee Hebenstreit, πρόεδρος προσέγγισης στο RISE UP, είπε: «Συνεχίζουμε να προσλαμβάνουμε νέα μέλη και πραγματικά εκτιμούμε όλους όσους μοιράζονται το RISE UP στα δίκτυά τους».
Η ομάδα RISE UP σχεδιάζει να συνεχίσει την ανάπτυξη της κοινότητάς της που εστιάζει στα μέλη. Υπάρχουν συναρπαστικά σχέδια για μελλοντικές εκδηλώσεις, όπως μια λέσχη βιβλίων, ώρες κοινωνικής δικτύωσης εντός και εκτός πανεπιστημιούπολης, βραδιές παιχνιδιών και ευκαιρίες να εμπλακείτε με την τοπική κοινότητα LGBTQ2SIA+.
Γραμματέας και Ταμίας Τζόναθαν Κάστορο στο CARE Collective SRG αισθάνθηκε επίσης την ανάγκη για μεγαλύτερη κοινότητα και ενοποίηση, ειδικά μεταξύ των εργαζομένων γονέων ή εκείνων που φροντίζουν ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας. «Ο στόχος της ομάδας είναι να παρέχει πόρους και έναν ασφαλή χώρο σε όσους αισθάνονται ότι μπορεί να είναι μόνοι στο ταξίδι τους φροντίζοντας ένα αγαπημένο πρόσωπο», είπε ο Castoro.
Η ομάδα παρέχει ένα χώρο για σύνδεση, κοινές εμπειρίες και αμοιβαία υποστήριξη, ενώ αναγνωρίζει και αντιμετωπίζει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι φροντιστές. Το CARE Collective στοχεύει να ενισχύσει τις σχέσεις, να ενθαρρύνει την ευημερία και να δημιουργήσει την αίσθηση του ανήκειν σε όλα τα μέλη.
Παρόλο που η CARE Collective είναι μια νεότερη SRG και η ομάδα εξακολουθεί να σχεδιάζει στρατηγική, «Οι προσπάθειες στρατολόγησης βρίσκονται σε εξέλιξη», είπε ο Castoro.
Το Postdoc Pack SRG Ice Cream Social τον Ιούνιο.
Το Postdoc Pack SRG Ice Cream Social τον Ιούνιο.
Το Postdoc Pack SRG Ice Cream Social τον Ιούνιο.
Ο Postdoc Pack SRG προσφέρει υποστήριξη στην ερευνητική κοινότητα στο Stony Brook δημιουργώντας ουσιαστικές συνδέσεις και δημιουργώντας ευκαιρίες δικτύωσης μεταξύ ερευνητών, συμπεριλαμβανομένων μεταδιδακτορικών μελετητών.
Ο Jonathan Plessis-Belair, συμπρόεδρος του Postdoc Pack, εξήγησε: «Ο στόχος του Postdoc Pack SRG είναι να κάνει τη μεταδιδακτορική εμπειρία στο Stony Brook λιγότερο απομονωμένη. Μεταδιδάκτορες – και υπάρχουν περίπου 360 σε όλο το πανεπιστήμιο – είναι απλωμένοι σε κάθε γωνιά αυτής της πανεπιστημιούπολης, συχνά με το κεφάλι κάτω, εστιασμένοι στη δουλειά τους.
Το Postdoc Pack είναι ένα άλλο νεότερο SRG και είναι ακόμα στα σκαριά. Πρόσφατα πραγματοποίησαν την πρώτη κοινωνική εκδήλωση παγωτού, η οποία φιλοξένησε περισσότερους από 60 παρευρισκόμενους σε 19 διαφορετικά τμήματα!
Το Postdoc Pack ελπίζει να συνεχίσει την επιτυχία της εκδήλωσης αυτό το φθινόπωρο. «Σχεδιάζουμε να φιλοξενήσουμε μια εκδήλωση στις 17 Σεπτεμβρίου για μεταδιδάκτορες σε όλη την πανεπιστημιούπολη ως μια συλλογική προσπάθεια με το συμπόσιο Postdoc LINK που προγραμματίζεται για την ίδια ημέρα», είπε ο Plessis Belair. Εξήγησε ότι αυτό είναι ακόμα στα σκαριά και ότι θα έρθουν περισσότερες πληροφορίες.Â
Καθώς οι SRG γιορτάζουν την πρώτη επιτυχημένη χρονιά τους στη δράση, υπάρχει ένα ευρύ φάσμα σχεδίων για να συνεχίσουν να χτίζουν τον πολιτισμό, την κοινότητα και τη σύνδεσή τους.
«Βλέπουμε την ανάπτυξη των SRGs, μαζί με πρωτοβουλίες όπως το New Employee Buddy Program, ως ουσιαστικές ευκαιρίες για να βοηθήσουμε τους εργαζόμενους να συνδεθούν νωρίτερα στην εμπειρία τους στο Stony Brook», είπε ο Lewis-Brewer. «Και αυτό μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργία ισχυρότερων θεμελίων για το ανήκουμε, να μειώσει τα αισθήματα απομόνωσης και να βοηθήσει τους υπαλλήλους να κατανοήσουν καλύτερα και να ασχοληθούν με όλα όσα έχει να προσφέρει η SBU.»
Από την οπτική γωνία του Γραφείου Διαφορετικότητας, Ένταξης και Διαπολιτισμικών Πρωτοβουλιών (DI3), «Το ανήκειν είναι κάτι που δημιουργούμε μέσω της δράσης, της ακρόασης και της σύνδεσης», δήλωσε η Τζούντι Μπράουν Κλαρκ, αντιπρόεδρος δικαιοσύνης και ένταξης και επικεφαλής της δικαιοσύνης στον τομέα της υγείας. “Οι SRG μας δίνουν τη δυνατότητα στους συναδέλφους να οικοδομήσουν κοινότητα, να ενισχύσουν τις σχέσεις και να ζωντανέψουν τις κοινές μας αξίες. Ανυπομονώ να δω αυτές τις κοινότητες να αναπτύσσονται καθώς εμπνέουν νέες ιδέες, νέες συνδέσεις και ένα ισχυρότερο Stony Brook.
«Αμάντα Ντεγνάν
