Οικογενειακή επιχείρηση τρίτης γενιάς τιμήθηκε από το USA TODAY και το The Boston Globe forÂεπενδύοντας στους υπαλλήλους της
NATICK, Mass., 12 Αυγούστου 2026 /PRNewswire/ — Καθώς το ScrubaDub γιορτάζει την 60ή επέτειό του φέτος, η τρίτη γενιά οικογενειακή εταιρεία γιορτάζει επίσης τους ανθρώπους που έκαναν το ορόσημο δυνατό.
Η κουλτούρα του χώρου εργασίας του ScrubaDub έχει αναγνωριστεί τόσο σε εθνικό όσο και σε περιφερειακό επίπεδο, συμπεριλαμβανομένης της ονομασίας ενός από USA TODAY’s Best Places to Work σε 2024 και 2026 και ένα από Τα κορυφαία μέρη για εργασία της Boston Globe σε 2025μεταξύ των μεσαίων εργοδοτών. Η αναγνώριση αντικατοπτρίζει μια μακροχρόνια δέσμευση για επένδυση σε υπαλλήλους, πολλοί από τους οποίους έχουν περάσει δεκαετίες αναπτύσσοντας τη σταδιοδρομία και τις οικογένειές τους παράλληλα με την εταιρεία.
Η διατήρηση των εργαζομένων και η διάρκεια της απασχόλησης παραμένουν δύο από τα πιο σημαντικά μέτρα επιτυχίας του ScrubaDub. Η εταιρεία έχει περισσότερα από τα δύο τρίτα της διοίκησης με πάνω από 10 χρόνια υπηρεσίας και α Ποσοστό διατήρησης εργαζομένων 71,7%.που υπερβαίνει κατά πολύ τον εθνικό μέσο όρο για τον κλάδο. Η ηγεσία του ScrubaDub λέει ότι η επιτυχία προέρχεται από τη σημαντικότερη φιλοσοφία τους: επενδύουν σε ανθρώπους πρώτα με βασικές αξίες.
«Τα τελευταία 60 χρόνια, ζήσαμε και αναπνεύσαμε τις έξι βασικές αξίες μας και η πιο σημαντική είναι το «Care Like Family»», δήλωσε ο Alex Paisner, Συνιδιοκτήτης & Διευθυντής Ανθρώπων και Πολιτισμού στο ScrubaDub. “Πιστεύουμε ότι αν φροντίζουμε την ομάδα μας σαν οικογένεια, θα φροντίζουν και τους πελάτες μας με τον ίδιο τρόπο. Η κατάκτηση αυτών των βραβείων είναι απίστευτα ταπεινωτική, αλλά είναι επίσης επιβεβαίωση ότι η αντιμετώπιση των ανθρώπων μας σαν οικογένεια δημιουργεί μια κουλτούρα όπου οι εργαζόμενοι θέλουν να χτίσουν μακροπρόθεσμη καριέρα μαζί μας.”
Η ScrubaDub, που ιδρύθηκε το 1966, έχει εξελιχθεί σε μία από τις κορυφαίες εταιρείες πλυντηρίων αυτοκινήτων της Νέας Αγγλίας, διατηρώντας παράλληλα τις αξίες μιας οικογενειακής επιχείρησης. Καθ’ όλη τη διάρκεια της ιστορίας της, η εταιρεία έχει επικεντρωθεί στη δημιουργία ευκαιριών για τους υπαλλήλους να χτίσουν μακροπρόθεσμες σταδιοδρομίες, με αποτέλεσμα αμέτρητες ιστορίες επαγγελματικής ανάπτυξης, οικογένειες πολλών γενεών που συνεργάζονται και διαρκείς σχέσεις που εκτείνονται πολύ πέρα από τον εργασιακό χώρο.
Αυτή η επένδυση ξεκινά με ανταγωνιστικές αμοιβές και μπόνους βάσει απόδοσης, αλλά δεν τελειώνει εκεί. Το ScrubaDub προσφέρει στους υπαλλήλους ένα ταίριασμα 401(k) με την εταιρεία, μαζί με χρηματοοικονομική καθοδήγηση TrustPlus για να βοηθήσει τους υπαλλήλους να επιτύχουν ορόσημα όπως η αγορά πρώτης κατοικίας, η δημιουργία οικογένειας ή η απαλλαγή από τα χρέη. Έχουν επίσης ένα ετήσιο πρόγραμμα υποτροφιών που έχει απονεμηθεί περισσότερα από 135.000 $Â στους εργαζόμενους και τα παιδιά τους από το 2019.
Ως μέρος της συνεχούς επένδυσής της στην ανάπτυξη εργαζομένων, η ScrubaDub προσέλαβε την καθηγήτρια του Πανεπιστημίου Wentworth, Δρ. Sabrina Jacques, για τον ρόλο της Διευθυντής Εκπαίδευσης, Μάθησης και Ανάπτυξης. Η τεχνογνωσία της στην οργανωτική ηγεσία, την επιχειρηματική ψυχολογία, την κουλτούρα στο χώρο εργασίας και την ανάπτυξη ηγεσίας βοηθά τους υπαλλήλους να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους, να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους και να συμβάλουν στην κουλτούρα του ScrubaDub. Ο Δρ Ζακ βοήθησε το ScrubaDub επενδύσει πάνω από 500.000 $ στην εκπαίδευση των εργαζομένωνΤα τελευταία δύο χρόνια με περίπου 250.000 $ σε επιχορηγήσεις σε τέσσερις πολιτείες (MA, NH, ME, RI). Η επένδυση ξεπερνά κατά πολύ τους παραδοσιακούς τομείς εκπαίδευσης και περιλαμβάνει Εκπαίδευση Αγγλικής Γλώσσας για πολλά μέλη της ομάδας που δεν μιλάνε αγγλόφωνα, έξι σίγμα και εκπαίδευση ηγεσίας για διευθυντές, προσωπικό συντήρησης και συμβούλους εξυπηρέτησης πελατών πρώτης γραμμής.
«Οι άνθρωποι συχνά έχουν λανθασμένες αντιλήψεις σχετικά με το πώς μοιάζει μια καριέρα στη βιομηχανία πλυντηρίων αυτοκινήτων», δήλωσε η Δρ. Sabrina Jacques, Διευθύντρια Εκπαίδευσης, Μάθησης και Ανάπτυξης. “Το ScrubaDub είναι πραγματικά ένας οργανισμός που μαθαίνει. Η ηγετική ομάδα είναι αφοσιωμένη στη συνεχή βελτίωση, εκπαίδευση και ανάπτυξη ανθρώπων. Πιστεύουμε ότι η προθυμία μας να μάθουμε, να προσαρμοστούμε και να επενδύσουμε στους υπαλλήλους μας είναι αυτό που ξεχωρίζει αυτή την εταιρεία.”
Καθώς οι επενδύσεις ιδιωτικών κεφαλαίων, η αυτοματοποίηση και οι μεταβαλλόμενες προσδοκίες στο χώρο εργασίας συνεχίζουν να αναδιαμορφώνουν το εργατικό δυναμικό, η ScrubaDub παρέμεινε αφοσιωμένη στη φιλοσοφία της που καθοδηγεί την εταιρεία εδώ και 60 χρόνια: επένδυση σε ανθρώπους, με έμφαση στις βασικές αξίες. Ενώ πολλές επιχειρήσεις έχουν απομακρυνθεί από τις αλληλεπιδράσεις από άτομο σε άτομο, το ScrubaDub συνεχίζει να δίνει προτεραιότητα στις ουσιαστικές σχέσεις με τους πελάτες, καλωσορίζοντας κάθε πελάτη σαν οικογένεια με δωρεάν κουλούρια, λιχουδιές για σκύλους, αυτοκόλλητα για παιδιά και πολλά άλλα.
“Η καλύτερη επένδυση που μπορούμε να κάνουμε είναι στους ανθρώπους μας. Αυτό που μας οδήγησε εδώ δεν θα μας φτάσει εκεί, επομένως συνεχώς μαθαίνουμε, προσαρμόζουμε και δημιουργούμε νέες ευκαιρίες για τους υπαλλήλους μας”, δήλωσε ο Paisner.
Η φιλοσοφία των ανθρώπων-πρώτων εκτείνεται πέρα από το εργατικό δυναμικό της ScrubaDub. Η επιστροφή είναι από καιρό μέρος της κουλτούρας της εταιρείας μέσω συνεργασιών με μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων Κοινοτικές υπηρεσίες και Κούνια σε κραγιόνια. Την τελευταία δεκαετία, το ScrubaDub έχει αυξήσει περισσότερα από 350.000 $ για Κοινοτικές υπηρεσίες και περισσότερα από 200.000 $ για Κούνια σε κραγιόνια και δώρισε πάνω 1 εκατομμύριο δολάρια στις υπηρεσίες πλυσίματος αυτοκινήτων, ενισχύοντας τη δέσμευση της εταιρείας να φροντίζει τις κοινότητες όπου ζουν και εργάζονται οι εργαζόμενοι, οι πελάτες και οι γείτονές της.
«Εργαζόμενοι του ScrubaDub από το Ρόουντ Άιλαντ, το Μέιν, το Νιου Χάμσαϊρ και τη Μασαχουσέτη συναντιούνται κάθε χρόνο με τους ιδιοκτήτες της οικογένειας για να προσφερθούν εθελοντικά τόσο στην κουζίνα Community Servings όσο και στο Cradles to Crayons Giving Factory γιατί η επιστροφή στις 20+ κοινότητες που εξυπηρετούμε στη Νέα Αγγλία είναι μέρος του DNA μας», είπε ο Paisner.
Για να γιορτάσει τους εργαζομένους του κατά τη διάρκεια αυτής της επετειακής χρονιάς ορόσημο, το ScrubaDub θα φιλοξενήσει την ετήσια του Εβδομάδα ΠολιτισμούÂ κατά την εβδομάδα του 17 Αυγούστουμε δραστηριότητες αφιερωμένες στην αναγνώριση των μελών της ομάδας που συνέβαλαν στη διαμόρφωση της επιτυχίας της εταιρείας. Η γιορτή θα ολοκληρωθεί με μια εκδρομή της εταιρείας στο Canobie Lake Park, όπου περισσότεροι από 300 εργαζόμενοι, μαζί με τους συζύγους και τα παιδιά τους, θα συγκεντρωθούν για μια ημέρα αναγνώρισης, οικογενειακής διασκέδασης και βραβείων εργαζομένων.
Καθώς το ScrubaDub κοιτάζει μπροστά, οι ηγέτες της εταιρείας λένε ότι το μεγαλύτερο επίτευγμά τους δεν μετριέται με τον αριθμό των αυτοκινήτων που έχουν πλυθεί για έξι δεκαετίες, είναι οι άνθρωποι που έχουν επιλέξει να χτίσουν την καριέρα τους με την εταιρεία και συνεχίζουν να κάνουν το ScrubaDub να νιώθει σαν οικογένεια.
Σχετικά με το ScrubaDub
Οικογενειακή ιδιοκτησία και λειτουργία από το 1966, η ScrubaDub Auto Wash Centers είναι η κορυφαία εταιρεία πλυσίματος αυτοκινήτων στη Νέα Αγγλία, κατατάσσεται μεταξύ των κορυφαίων αλυσίδων πλυσίματος αυτοκινήτων στις ΗΠΑ. Το ScrubaDub προσφέρει όλες τις μορφές πλυσίματος αυτοκινήτων, καθώς και κέντρα λεπτομερειών, πρατήρια βενζίνης και καταστήματα ψιλικών. Το ScrubaDub δεσμεύεται να παρέχει στους πελάτες, στα μέλη της ομάδας και στους συνεργάτες του Clean, Fast, Fun. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε τη διεύθυνση https://www.scrubadub.com/.
ΠΗΓΗ ScrubaDub
