Η Barclays αντιμετωπίζει μια αυξανόμενη αντίδραση σχετικά με τα σχέδια επιστροφής στο γραφείο, με χιλιάδες μέλη του προσωπικού να ζητούν πληρωμές για να βοηθήσουν στην κάλυψη των εξόδων ταξιδίου και μια εξαίρεση για όσους ζουν περισσότερα από 40 λεπτά από την εργασία.
Το συνδικαλισμένο προσωπικό που εκπροσωπείται από την Unite οπισθοχωρεί ενάντια στα σχέδια που ανακοίνωσε η τράπεζα νωρίτερα αυτό το καλοκαίρι για επιστροφή του προσωπικού στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα από τον Οκτώβριο, με περισσότερους ανώτερους υπαλλήλους να αναμένεται να έρχονται σε τουλάχιστον τέσσερις ημέρες την εβδομάδα.
Η τρέχουσα πολιτική απαιτεί το προσωπικό πλήρους απασχόλησης της Barclays να είναι τουλάχιστον δύο ημέρες την εβδομάδα.
Η Unite, η οποία αντιπροσωπεύει σχεδόν το 80% του 45.000 βρετανικού προσωπικού της Barclays, λέει ότι χιλιάδες εργαζόμενοι έχουν τώρα υπογράψει μια ανοιχτή επιστολή – η οποία αναφέρθηκε για πρώτη φορά από τους Financial Times – η οποία έχει σταλεί στα αφεντικά της τράπεζας και έχει κυκλοφορήσει ευρέως στα γραφεία της στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Το συνδικάτο σχεδιάζει να μιλήσει στην Barclays για τις ανησυχίες του προσωπικού τις επόμενες ημέρες.
Ένας εθνικός αξιωματικός της Ένωσης, ο Rick Coyle, είπε: «Ένα από τα ζητήματα που έχει προκαλέσει αναστάτωση είναι ότι οι περισσότεροι εργοδότες στις τραπεζικές και χρηματοοικονομικές υπηρεσίες γενικά υιοθετούν μεγαλύτερη ευελιξία. Τα μέλη μας πιστεύουν ότι η Barclays προσπαθεί να διορθώσει ένα πρόβλημα που δεν υπάρχει.
“Χιλιάδες εργαζόμενοι έχουν υπογράψει την επιστολή και ο αριθμός συνεχίζει να αυξάνεται. Η Unite θα μιλήσει στην Barclays για τη δύναμη του συναισθήματος τις επόμενες μέρες.â€
Η εντολή επιστροφής στο γραφείο της Barclays απηχεί εκείνες που επιβλήθηκαν από άλλες μεγάλες τράπεζες, οι οποίες αυστηροποίησαν τις πολιτικές τους για την εργασία από το σπίτι μετά την πανδημία του Covid, ιδιαίτερα για το νεότερο προσωπικό.
Αυτό περιλαμβάνει την JP Morgan, της οποίας ο διευθύνων σύμβουλος, Jamie Dimon, είπε στο Bloomberg πέρυσι: «Είναι ένα σύστημα μαθητείας – δεν μπορείς να μάθεις να δουλεύεις από το υπόγειό σου».
μετά την προώθηση του ενημερωτικού δελτίου
Ένας εκπρόσωπος της Barclays είπε: «Αναγνωρίζουμε τα οφέλη της εξισορρόπησης της ευελιξίας για τους συναδέλφους με τη σημασία της συνεργασίας στις φυσικές μας τοποθεσίες. Οι ελάχιστες απαιτήσεις μας για χρόνο στο γραφείο ποικίλλουν ανάλογα με τον επιχειρηματικό τομέα, αντανακλώντας τη φύση της εργασίας και τις ανάγκες της επιχείρησης.
“Αυτό σημαίνει ότι οι περισσότεροι από τους συναδέλφους μας που δεν εργάζονται ήδη στο γραφείο τρεις ημέρες [per week] θα ευθυγραμμιστεί με την ευρύτερη προσέγγισή μας σε όλη την τράπεζα. Παράλληλα, οι ανώτεροι ηγέτες μας θα περάσουν μια επιπλέον ημέρα στο γραφείο για να υποστηρίξουν τη συνεργασία, τη λήψη αποφάσεων και την προβολή της ηγεσίας.â€
