Το 2017, ένας άνδρας άνοιξε πυρ εναντίον της εν διαστάσει συζύγου του, δασκάλας ειδικών αναγκών σε δημοτικό σχολείο στο San Bernardino της Καλιφόρνια, σκοτώνοντας εκείνη και έναν μαθητή πριν αυτοκτονήσει.
Ο άνδρας που διέπραξε την επίθεση είχε ιστορικό ενδοοικογενειακής βίας, σύμφωνα με την Μυστική Υπηρεσία των ΗΠΑ, η οποία σε μια πρώτη στο είδος της έκθεση περιγράφει λεπτομερώς κοινές «συμπεριφορές ανησυχίας» που λέει ότι συχνά παρουσιάζονται πριν οι επιτιθέμενοι ασκήσουν βία.
Σχεδόν τα τρία τέταρτα εκείνων που πραγματοποίησαν επιθέσεις στο χώρο εργασίας εμφάνισαν τέτοιες συμπεριφορές ανησυχίας,ΕΝΑσύμφωνα με την έκθεση που δόθηκε στη δημοσιότητα την Τετάρτη.
Σε αυτή τη φωτογραφία αρχείου της 28ης Ιουλίου 2026, ένας αξιωματικός του τμήματος στολών της μυστικής υπηρεσίας των ΗΠΑ περιπολεί έξω από την περίμετρο του Λευκού Οίκου στην Ουάσιγκτον, DC
Kevin Carter/Getty Images, ΑΡΧΕΙΟ
Εκτός από τα καθήκοντα προστασίας και οικονομικού εγκλήματος, η Μυστική Υπηρεσία των ΗΠΑ στεγάζει επίσης το Εθνικό Κέντρο Αξιολόγησης Απειλών (NTAC), το οποίο εξετάζει τη στοχευμένη βία και δημοσιεύει ερευνητικές εργασίες για το θέμα.
Η Λίνα Αλαθάρι, η οποία έχει διδακτορικό στη γνωστική νευροψυχολογία και ηγείται του κέντρου, είπε σε μια συνέντευξη στο ABC News ότι η έκθεση μελέτησε περιστατικά από το 2016 έως το 2020. Βασίζεται επίσης σε συνεντεύξεις σε χώρους εργασίας που εξασκούν την εκπαίδευση που συνιστά η Μυστική Υπηρεσία.ΕΝΑ
«Ένα από τα κύρια ευρήματα από την έκθεσή μας που εξέτασε τις μαζικές επιθέσεις ήταν ότι πάνω από το 40% των δραστών είχαν ιστορικό ενδοοικογενειακής βίας και όταν αναλύσεις αυτά τα 50 υποσύνολα επιτιθέμενων στο χώρο εργασίας, ο αριθμός αυτός φτάνει στο 53%,» είπε ο Alathari προσθέτοντας ότι τα περιστατικά συνεχίζουν να συμβαίνουν σε «μηνιαία ή εβδομαδιαία βάση».
Ο Αλαθάρι είπε στο ABC News ότι τα προειδοποιητικά σημάδια των επιθέσεων έπεσαν σε μια «συνέχεια».
Σύμφωνα με την έκθεση: «Ορισμένοι επιτιθέμενοι επιδόθηκαν σε βία κατά των ρομαντικών συντρόφων ή συγγενών, ωθώντας τα θύματα να ζητήσουν προστατευτικές εντολές ή περιοριστικές εντολές κατά των δραστών».
Περίπου τα δύο τρίτα των δραστών είχαν προηγουμένως ποινικές διώξεις, σύμφωνα με την έκθεση.
«Άλλες συμπεριφορές που προκάλεσαν ανησυχία περιελάμβαναν επιτιθέμενους που έκαναν ενοχλητικές ή απειλητικές δηλώσεις, εκδήλωσαν περίεργες ή ασυνήθιστες συμπεριφορές και καταδίωκαν και παρενοχλούσαν άλλους», ανέφερε η έκθεση.
Τα περιστατικά που μελέτησε η Μυστική Υπηρεσία διαπίστωσαν ότι οι δράστες ήταν εξοικειωμένοι με τον χώρο εργασίας — είτε ήταν πρώην είτε νυν υπάλληλος, ρομαντικός σύντροφος που εργαζόταν στο χώρο ή πελάτης, σύμφωνα με την έκθεση.ΕΝΑ
Η έκθεση παρουσιάζει μια σειρά προειδοποιητικών συμπεριφορών και ενδείξεων που είναι τυπικά για όσους ενδέχεται να ασκήσουν στοχευμένη βία στο χώρο εργασίας, όπως ένα 22χρονο μέλος υπηρεσίας που «βίωσε πολλαπλούς στρεσογόνους παράγοντες, συμπεριλαμβανομένου του χρόνιου πόνου από ατύχημα με μοτοσικλέτα, την κακή υγεία ενός αγαπημένου προσώπου, την παρενόχληση από συνομηλίκους και πολλές επιπλήξεις και παραπομπές στη δουλειά πριν από επίθεση και σκοτώθηκε στη δουλειά». ένα τρίτο πρόσωπο.ΕΝΑ
Σχεδόν και στις 50 επιθέσεις που εξέτασε η Μυστική Υπηρεσία, ο δράστης αντιμετώπισε κάποιου είδους στρεσογόνο παράγοντα, σύμφωνα με την έκθεση. Από τις επιθέσεις που μελετήθηκαν, οι τοποθεσίες λιανικής ήταν οι πιο στοχευμένες, ακολουθούμενες από τα εστιατόρια και τα κέντρα παραγωγής ή διανομής.
Η Μυστική Υπηρεσία διαπίστωσε ότι σχεδόν όλες οι επιθέσεις πραγματοποιήθηκαν από άνδρες που έδρασαν μόνοι τους.
Σύμφωνα με την έκθεση, οι μισοί από τους υπαλλήλους που διέπραξαν βία στο χώρο εργασίας είχαν πειθαρχικά αρχεία, όπως ένας άνδρας που πυροβόλησε και σκότωσε τέσσερις συναδέλφους του σε συνάντηση ανθρωπίνων πόρων, αφού ειδοποιήθηκε ότι απολύθηκε.
Η Μυστική Υπηρεσία είπε ότι η βία στο χώρο εργασίας μπορεί να αποτραπεί με την εφαρμογή προληπτικών βημάτων — όπως η εξασφάλιση της υποστήριξης ανώτερων στελεχών της εταιρείας για τη δημιουργία μιας ομάδας που έχει επίγνωση των απειλητικών ή ανησυχητικών συμπεριφορών.ΕΝΑΕΝΑ
«Η Μυστική Υπηρεσία ήθελε να βεβαιωθεί ότι ένας οργανισμός οποιουδήποτε μεγέθους, μικρού, μεσαίου ή μεγάλου, μπορεί να υιοθετήσει αυτό το πλαίσιο και είναι ένα επεκτάσιμο σχέδιο για να ξεκινήσει τη δημιουργία αυτών των προγραμμάτων ή να βελτιώσει τα υπάρχοντα προγράμματα», είπε ο Alathari, προσθέτοντας ότι η Μυστική Υπηρεσία χρησιμοποιεί το μοντέλο αξιολόγησης απειλών για να προστατεύει τον πρόεδρο και άλλους καθημερινά.
«Αυτό που λέμε στους οργανισμούς είναι ότι πρέπει να διαθέτετε πόρους και εκπαίδευση για τους υπαλλήλους ώστε να αναγνωρίζουν τα προειδοποιητικά σημάδια, αλλά και τους τρόπους αναφοράς αυτής της συμπεριφοράς, ώστε κάποιος στον οργανισμό να έχει την ευθύνη να αναλάβει δράση για να βεβαιωθεί ότι θα αποτρέψει μια μελλοντική επίθεση». είπε εκείνη.ΕΝΑ
