Η υποβάθμιση αρχίζει. Το 155ο βαρόμετρο Γκραντ Θόρντον της εμπιστοσύνης των ΜΜΕ-ETI, που δημοσιεύθηκε στα μέσα Απριλίου, επιβεβαιώνει μια διαρκή αλλαγή οικονομικό κλίμα. Réalisée παρ OpinionWay με 220 διευθυντές, η μελέτη αναδεικνύει ένα γhute marquée αισιοδοξία, σε ένα τεταμένο διεθνές πλαίσιο.
“Ο Άρης μας ειδοποιούσε. Ο Απρίλιος επιβεβαιώνει: οι διαχειριστές των ETIs και των ΜΜΕ δεν αντιμετωπίζουν πλέον ένα οικονομικό σοκ, αλλά μια βαθιά αναδιάρθρωση των παγκόσμιων οικονομικών ισορροπιών. Η σύνεση έχει καθιερωθεί στις στρατηγικές, η απασχόληση καθυστερεί, οι ανταλλαγές είναι απαραίτητες. Ακριβώς σε αυτές τις στιγμές είναι που η ποιοτική υποστήριξη κάνει τη διαφορά, αυτή που σας βοηθά να αποφασίσετε, όχι απλώς να περιμένετε.», ένας déclaré Άνταμ Νικόλπρόεδρος της Grant Thornton.
Η εμπιστοσύνη στο μισό ιστό στη γαλλική και παγκόσμια οικονομία
Το μήνυμα είναι ξεκάθαρο σύμφωνα με τη μελέτη: μόνο το 22% των διευθυντών δηλώνει αισιόδοξος για την εξέλιξη τουΓαλλική οικονομίαιστορικό χαμηλό επίπεδο από το τέλος της υγειονομικής κρίσης, σε σύγκριση με 66% ένα χρόνο νωρίτερα. Επηρεάζονται όλοι οι τομείς, με την πλειοψηφία των ενδιαφερόμενων παραγόντων στη βιομηχανία, το εμπόριο και τις υπηρεσίες.
Σε διεθνές επίπεδο, η κατάσταση είναι ακόμη πιο υποβαθμισμένη. Εκεί εμπιστοσύνη αλεξίπτωτο à 18%, α plancher inédit από το 2020. Αιτία είναι οι γεωπολιτικές εντάσεις στη Μέση Ανατολή, οι οποίες ενισχύουν τις επιπτώσεις του πετρελαϊκού σοκ και διαταράσσουν τις παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού.
Δραστηριότητα: γενικευμένη ανάκρουση
Πτωτικές είναι και οι επιχειρηματικές προοπτικές των ίδιων των εταιρειών. Αυτόν τον μήνα, το 66% των διευθυντών δηλώνει σίγουροι για τη δική τους εταιρεία, μια πτώση 10 μονάδων σε δύο μήνες. Ο δείκτης πέφτει κάτω από το 70%, σπάζοντας με το θετική δυναμική που παρατηρήθηκε το 2025. Επηρεάζονται όλοι οι τομείς: οι υπηρεσίες μειώνονται στο 75%, το εμπόριο στο 65% και η βιομηχανία στο 61%. Μια ομοιογενής απόσυρση που αντανακλά μια γενικευμένη ανησυχία.
Μέχρι στιγμής ανθεκτικό, το Η δυναμική της απασχόλησης παρουσιάζει σαφή επιβράδυνση. Μόνο το 11% των διευθυντών σχεδιάζει να αυξήσει το εργατικό δυναμικό του, ενώ το 10% σχεδιάζει να το μειώσει. Το ισοζύγιο απασχόλησης πέφτει στη 1 μονάδα, σηματοδοτώντας μια εύθραυστη κατάσταση. Αυτή η φαινομενική σταθεροποίηση καλύπτει έναν πραγματικό κίνδυνο ανατροπής σε αρνητικό έδαφος, σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από αβεβαιότητα.
Ανάπτυξη και επενδύσεις υπό πίεση
Ο προοπτικές ανάπτυξης συρρικνώνονται απότομα: το 39% των διευθυντών αναμένει αύξηση, έναντι 55% τον Φεβρουάριο. Αντίθετα, η στασιμότητα γίνεται το κυρίαρχο σενάριο για το 50% αυτών.
Οι στρατηγικές ανταλλαγές εξελίσσονται. Το μερίδιο των εταιρειών που δηλώνουν ότι δεν ενδιαφέρονται για ορισμένες επενδύσεις αυξάνεται, ιδίως στην Ε&Α και διεθνώς, αντανακλώντας την εκ νέου εστίαση σε άμεσες προτεραιότητες. Επιπλέον, το 26% των διευθυντικών στελεχών εξετάζει το ενδεχόμενο εξωτερικής ανάπτυξης, εκ των οποίων το 10% σίγουρα.
Οι διεθνείς εντάσεις γίνονται και πάλι το κύριο μέλημα των ηγετών: το 61% τοποθετεί τα γεωπολιτικά ζητήματα στην κορυφή των ανησυχιών τους. Επιπλέον, το 64% πιστεύει ότι η σύγκρουση στη Μέση Ανατολή επηρεάζει τις προοπτικές τους.
Στρατηγικές προσαρμογής και επανεστίαση
Αντιμέτωπες με αυτό το πλαίσιο, οι εταιρείες προσαρμόζουν τις στρατηγικές τους. Σχεδόν το 59% αναμένει αντίκτυπο στις τιμές τους, κυρίως αύξηση, λόγω του ενεργειακού κόστους. Οι αλυσίδες εφοδιασμού εξελίσσονται επίσης: το 53% των διευθυντών εξετάζει αλλαγές, μεταξύ διαφοροποίησης και μείωσης των προμηθευτών.
Τέλος, τα ενεργειακά έργα επαναξιολογούνται. Σχεδόν ένας στους δύο διευθυντές αναμένει προσαρμογές, μεταξύ επιβράδυνσης και επιτάχυνσης των επενδύσεων. Σε αυτό το αβέβαιο κλίμα, ορισμένα ζητήματα όπως οι δεξιότητες, η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο ή οι κανονισμοί έρχονται προσωρινά σε δεύτερη μοίρα, σημάδι στρατηγικής επαναπροσανατολισμού που υπαγορεύεται από την οικονομική έκτακτη ανάγκη.
