SOUTH BEND, Ind. (WSBT) — Ένα νέο σχέδιο για την αλλαγή της πολιτιστικής ικανότητας στα σχολεία του South Bend βρίσκεται σε εξέλιξη.
Ο Έφορος Mansour Eid μοιράστηκε το σχέδιο στη συνεδρίαση του σχολικού συμβουλίου αυτής της εβδομάδας.
Επικεντρώνεται σε αυτό που αποκαλεί «βραχυπρόθεσμους, εφικτούς στόχους».
Ο διευθυντής θέλει αυτό το σχέδιο να επικεντρωθεί στην αλλαγή της σχολικής κουλτούρας.
Ξεκινώντας με μια επιτροπή μελών του διοικητικού συμβουλίου, δασκάλων, διευθυντών και μελών της κοινότητας για να προσδιορίσετε ποιους τομείς θα μπορούσε να βελτιώσει η σχολική εταιρεία.
Θα δοθεί έμφαση σε επτά στόχους.
South Bend Community School Corporation Strategic Plan.docxΠροεπισκόπηση PDF
Προβολή PDF
Παροχή πρόσβασης στην εκπαίδευση αλφαβητισμού, διασφάλιση ότι οι μαθητές είναι έτοιμοι να φοιτήσουν στο κολέγιο ή να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό, πρόσβαση σε σχολεία υψηλών επιδόσεων, διατήρηση διαφορετικού και υψηλής ποιότητας προσωπικού, θετικά περιβάλλοντα στην τάξη, βελτίωση λειτουργικών υπηρεσιών και συνεργασία με κοινοτικούς εταίρους.
Όλοι εργάζονται για τρόπους επίτευξης αυτών των στόχων με τα μέλη της επιτροπής και την Ένωση Σχολικών Συμβουλίων της Ιντιάνα.
“Είναι μια ολοκληρωμένη εκτίμηση αναγκών της περιφέρειάς μας. Τι είναι αυτό που πρέπει να κοιτάξουμε; Από πού ξεκινάμε και πώς παίρνουμε τα πράγματα; Μαζί, για να συναντηθούμε, λάβετε βασικά πόρους για να βοηθήσετε στη φροντίδα αυτών των αναγκών», είπε ο Έφορος Mansour Eid, SBCSC.
Ο Eid συνέκρινε τη διαφορά στον μαθητικό πληθυσμό από το διάταγμα συναίνεσης του 1980 μέχρι σήμερα. Ο πληθυσμός των Καυκάσιων φοιτητών το 1980 ήταν στο 77% και τώρα είναι 23%.
Ο πληθυσμός των μαύρων φοιτητών το 1980 ήταν 23% και τώρα 38%.
Ο ισπανόφωνος πληθυσμός δεν μετρήθηκε το 1980, αλλά τώρα είναι στο 27%.
«Τα δημογραφικά μας στοιχεία έχουν αλλάξει, και μας υποχρεώνει να εργαστούμε για την καθιέρωση κάποιου είδους πολιτιστικής ικανότητας με την οποία όλοι μπορούμε να προχωρήσουμε», είπε ο Έιντ.
Το NAACP, το Black Lives Matter και άλλοι οργανισμοί μοιράστηκαν τις συστάσεις πολιτικής τους για τις σχολικές αλλαγές.
Προώθηση της Εκπαιδευτικής Δικαιοσύνης (2)Προεπισκόπηση PDF
Προβολή PDF
Συμπεριλαμβανομένης μιας επίσημης αναγνώρισης και συγγνώμης για την ιστορία των φυλετικών βλαβών, της αύξησης των πιστοποιημένων δασκάλων, των πολιτικών του διοικητικού συμβουλίου που προστατεύουν τους μαύρους μαθητές και της εφαρμογής των συστάσεων της Επιτροπής Επανορθωτικής Δικαιοσύνης.
Η πρώην δασκάλα και διευθύντρια, Tiana Baptiste Waddell, τώρα σύμβουλος, λέει ότι ένας τρόπος για να ξεκινήσετε την αλλαγή είναι να ζητήσετε από τους υπαλλήλους να περάσουν από εκπαίδευση κατά της προκατάληψης.
“Υπάρχουν εργαλεία που κάνουν αυτή τη δουλειά και μετά από αυτό, όταν όλοι συμφωνήσουμε για το τι βλέπουμε, μπορούμε να αρχίσουμε να κατανέμουμε όλους τους πόρους και θα έρθει η ισότητα και η ισότητα. Αλλά πρέπει να φτιάξεις τις καρδιές των ανθρώπων», είπε η Tiana Baptiste Waddell, LeAja Consulting.
Θα πραγματοποιηθούν πέντε συνεδριάσεις επιτροπών έως τον Νοέμβριο με την ελπίδα να μοιραστούμε ένα πιο ολοκληρωμένο σχέδιο μέχρι τον Δεκέμβριο.
