ΣΚΩΤΙΑ, NY (WRGB) — Περισσότερο από ένα χρόνο πριν από μια έκρηξη σε μια εγκατάσταση τροφοδοσίας καυσίμων του Τμήματος Γενικών Υπηρεσιών του Άλμπανι, τραυματίστηκαν δύο υπάλληλοι της πόλης, οι εργαζόμενοι ήδη εξέφραζαν ανησυχίες για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, τα αντίποινα και την ανάρμοστη συμπεριφορά εντός των τμημάτων της πόλης, συμπεριλαμβανομένου του DGS.
Αυτές οι καταγγελίες ώθησαν το Κοινό Συμβούλιο του Albany το 2024 να δημιουργήσει μια ad hoc Επιτροπή Δεοντολογίας και Πολιτισμού Εργατικού Δυναμικού και να ξεκινήσει μια ευρύτερη ανασκόπηση της κουλτούρας στο χώρο εργασίας της πόλης.
Σύμφωνα με την αρχική έκθεση της επιτροπής που κυκλοφόρησε τον Φεβρουάριο του 2025, ένας από τους πιο σοβαρούς ισχυρισμούς αφορούσε υπαλλήλους που φέρεται να δέχονταν πιέσεις να ανταλλάξουν σεξ, ναρκωτικά ή αλκοόλ για τη λεγόμενη «μη εμφάνιση υπερωριών», μια πρακτική που αναφέρεται ως «υπηρεσία φιαλών».
Η έκθεση τεκμηριώνει επίσης ισχυρισμούς ότι οι εργαζόμενοι φοβούνταν αντίποινα επειδή μίλησαν ανοιχτά και εξέφρασε ανησυχίες για τον τρόπο με τον οποίο διερευνήθηκαν οι καταγγελίες.
Μεταξύ των ζητημάτων που εντόπισε η επιτροπή ήταν η πρακτική των τμημάτων της πόλης να διερευνούν καταγγελίες που αφορούν δικούς τους υπαλλήλους, κάτι που τα μέλη είπαν ότι θα μπορούσε να δημιουργήσει σύγκρουση συμφερόντων και να αποθαρρύνει τους εργαζόμενους από το να αναφέρουν ανάρμοστη συμπεριφορά.
Έκθεση του Κοινού Συμβουλίου του Albany για την ηθική και την κουλτούρα του εργατικού δυναμικούΠροεπισκόπηση PDF
Έκθεση Δεοντολογίας & Χώρου Εργασίας Common Council του Albany. Δημοσιεύθηκε στις 26 Φεβρουαρίου 2025
Προβολή PDF
Το συμβούλιο είπε ότι επειδή δεν είχε βρει πειστικά στοιχεία που να επιβεβαιώνουν ή να διαψεύδουν πολλούς από τους ισχυρισμούς, χρειάζεται περισσότερη έρευνα.
Το Κοινό Συμβούλιο και το Γραφείο Ελέγχου και Ελέγχου της πόλης αναμενόταν να συνεχίσουν τη διερεύνηση των καταγγελιών.
Η Dorcey Applyrs, η οποία ήταν τότε η επικεφαλής ελεγκτής της πόλης του Albany και τώρα είναι δήμαρχος, είπε τον Ιούλιο του 2025 ότι το γραφείο της θα διενεργούσε έλεγχο επικεντρωμένο στην κουλτούρα του εργατικού δυναμικού.
Το μέλος του Συμβουλίου Μέγκαν Κίγκαν, η οποία προεδρεύει της επιτροπής, είπε στο CBS6 ότι περισσότερες από 100.000 σελίδες δίσκων τελικά παραδόθηκαν για έλεγχο. Το συμβούλιο εξασφάλισε 75.000 $ για συμβεβλημένες υπηρεσίες για να βοηθήσει στην εξέταση αυτών των αρχείων.
Όταν η Applyrs ήταν ακόμα ελεγκτής, το γραφείο της δημοσίευσε ένα RFP στις αρχές του 2025 για μια εταιρεία να διενεργήσει έλεγχο κουλτούρας στο χώρο εργασίας, αλλά «δεν έλαβε ποιοτικές απαντήσεις», σύμφωνα με το γραφείο του δημάρχου. Δημοσιεύτηκε ένα δεύτερο RFP και ελήφθησαν απαντήσεις από το γραφείο τις τελευταίες ημέρες του 2025.
“Αποτελεί προτεραιότητα των Υποψηφίων Δημάρχου να αξιολογήσουν και να αντιμετωπίσουν την κουλτούρα του χώρου εργασίας στο εργατικό δυναμικό της πόλης. Λόγω περιορισμών στον προϋπολογισμό, ο έλεγχος στο χώρο εργασίας χρειάστηκε να τεθεί σε παύση και στόχος της διοίκησης είναι να ξεκινήσει ο έλεγχος το συντομότερο δυνατό», ανέφερε το γραφείο του δημάρχου.
Ο Keegan είπε ότι το έργο κυκλοφόρησε για προσφορά το φθινόπωρο του 2025, αλλά κανείς δεν υπέβαλε προσφορά. Επειδή τα χρήματα δεν δαπανήθηκαν κατά τη χρήση του 2025, έληξαν και επέστρεψαν στο γενικό ταμείο της πόλης.
Ο Keegan είπε ότι ο μεγάλος όγκος των δίσκων ήταν ένας λόγος που ζητήθηκε εξωτερική βοήθεια. Σημείωσε επίσης ότι τα έγγραφα είχαν ήδη εξεταστεί από το Γραφείο Εταιρικών Συμβουλών της πόλης υπό τη διοίκηση της πρώην δημάρχου Kathy Sheehan.
«Υπήρξε μια πλήρης και ενδελεχής επανεξέταση από το γραφείο του Corporation Counsel υπό τη διοίκηση του δημάρχου Sheehan», είπε ο Keegan. «Αισθάνομαι έντονα ότι αν υπήρχαν ουσιαστικές ανησυχίες εκεί, θα έπρεπε να είχαν ληφθεί μέτρα πριν καν παραδοθούν αυτά τα έγγραφα στο συμβούλιο».
Ο Keegan είπε ότι το ίδιο το Common Council δεν έχει την εξουσία να πειθαρχεί ή να απολύει τους υπαλλήλους της πόλης. Οποιαδήποτε πειθαρχική ενέργεια βασισμένη στα πορίσματα της έρευνας θα πρέπει τελικά να προέλθει από τη διοίκηση του Δημάρχου.
Τα αναπάντητα ερωτήματα γύρω από την έρευνα για το εργατικό δυναμικό έχουν αποκτήσει νέα σημασία μετά την έκρηξη στις 4 Αυγούστου στις εγκαταστάσεις ανεφοδιασμού καυσίμων DGS της πόλης, η οποία τραυμάτισε σοβαρά δύο υπαλλήλους της πόλης.
