Margaret Finley, επικεφαλής πολιτισμού και δέσμευσης και εταιρικών υποθέσεων στην Advanced Drainage Systems Inc.
Η Margaret Finley φέρνει το πάθος της για θέματα εργατικού δυναμικού όχι μόνο στην καθημερινή της δουλειά στην Advanced Drainage Systems Inc. αλλά και στο ρόλο της που ηγείται του Central Ohio Belonging Consortium.
Η Finley, επικεφαλής πολιτισμού και αφοσίωσης και εταιρικών υποθέσεων της ADS, εντάχθηκε στην εταιρεία το 2021. Εργάζεται για να καλλιεργήσει ένα ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό και την αίσθηση της ένταξης και του ανήκειν στη δημόσια εμπορική εταιρεία, όπου επίσης επιβλέπει τις προσπάθειες που σχετίζονται με τον εθελοντισμό, την αναγνώριση των εργαζομένων και τη δέσμευση της κοινότητας και τη φιλανθρωπία.
Μείνετε συνδεδεμένοι με την επιχειρηματική κοινότητα της περιοχής. Εγγραφείτε στο Insider, το ενημερωτικό δελτίο του CEO της Columbus.
Μέλος του διοικητικού συμβουλίου του ADS Foundation, ο Finley είναι επίσης μέλος του κεφαλαίου The Links Incorporated Twin Rivers (Οχάιο) και πρόεδρος του Central Ohio Belonging Consortium, το οποίο εργάζεται για την προώθηση της ένταξης και της σύνδεσης σε οργανισμούς σε όλη την περιοχή.
Δημιούργησε την Chief—The Ambitious Woman, μια πλατφόρμα που επικεντρώνεται σε ανώτερες και στελέχη γυναίκες και έχει αναγνωριστεί με πολλές διακρίσεις, συμπεριλαμβανομένου ενός Βραβείου Πρωταθλητή DEI από το National Diversity Council και ενός Power of Gold Award στο DEI από την Αμερικανική Εταιρεία Στελεχών Συνδέσμων.
Ο υποψήφιός της σημειώνει ότι «η Μάργκαρετ εμπνέει όχι μόνο μέσω των επιτευγμάτων της, αλλά μέσω της παρουσίας της, της ικανότητάς της να ακούει βαθιά, να καθοδηγεί γενναιόδωρα και να ηγείται με το μυαλό και την καρδιά. Είναι καταλύτης για την αλλαγή, οικοδόμος της κοινότητας και πρωταθλήτρια για εκείνους των οποίων οι φωνές αξίζουν να ακουστούν.»
Ποιοι ή ποιες υπήρξαν επιρροές σταδιοδρομίας ή προσωπικές; Είχα αμέτρητες προσωπικές και επαγγελματικές εμπειρίες που ενίσχυσαν την αυτογνωσία μου και την αίσθηση του σκοπού μου. Η εκτελεστική καθοδήγηση με τον John Popelka, ειδικά μια αξιολόγηση που φώτισε τη βασική μου ταυτότητα, τα συναισθηματικά ερεθίσματα και το στυλ ηγεσίας μου ήταν καθοριστικής σημασίας στον τρόπο εμφάνισης και πλοήγησης στη ζωή μου. Η κίνησή μου να εμπνεύσω και να υποστηρίξω άλλους μέσω του COBC [and] Αρχηγός – Η Φιλόδοξη Γυναίκα προέρχεται από μια βαθιά ευθύνη να δώσει πίσω ό,τι μου έχει χυθεί. Ποτέ δεν ξεχνάω τους γίγαντες στους ώμους των οποίων στέκομαι καθώς το πληρώνω.
Ποια είναι η μεγαλύτερη επιθυμία σας για το 2026; Η μεγαλύτερη επιθυμία μου για το 2026 είναι να δω την COBC να συνεχίσει να επεκτείνει την εμβέλειά της και τα μέλη της καθώς προωθούμε την αποστολή μας να είμαστε η κορυφαία πηγή στρατηγικής και διαβούλευσης σχετικά με την οικοδόμηση κουλτούρας του ανήκειν. Ελπίζω οι συλλογικές προσπάθειές μας να εμβαθύνουν την κατανόηση, να ενισχύσουν τις σχέσεις και να εμπνεύσουν αυθεντική συμμετοχή – συμβάλλοντας τελικά στη δημιουργία ενός Κεντρικού Οχάιο όπου κάθε άτομο αισθάνεται ευπρόσδεκτο, εκτιμημένο, συνδεδεμένο και εξουσιοδοτημένο να ευδοκιμήσει. Καθώς σχετίζεται με τη φιλόδοξη γυναικεία πλατφόρμα μου, ανυπομονώ για την ανάπτυξη και την επέκταση της πλατφόρμας για να υποστηρίξω τις γυναίκες σε επίπεδο ανώτερης ηλικίας και να τις βοηθήσω.
Αυτή η ιστορία εμφανίζεται στο τεύχος του καλοκαιριού 2026 του Columbus CEO ως μέρος του πακέτου χαρακτηριστικών Inspiring Women. Διαβάστε περισσότερες ιστορίες των Inspiring Women από τον CEO της Columbus και το Columbus Monthly. Εγγραφείτε τώρα.Â
Αυτό το άρθρο εμφανίστηκε αρχικά στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Columbus: Margaret Finley Helps Columbus Workplaces For a Inclusive Culture
