Η τεχνητή νοημοσύνη συνεχίζει να διεισδύει στα αθροίσματα των εργαζομένων από την ενότητα δεξιοτήτων έως τους τίτλους εργασίας.
Εγγραφείτε για να διαβάσετε αυτήν την ιστορία χωρίς διαφημίσεις
Αποκτήστε απεριόριστη πρόσβαση σε άρθρα χωρίς διαφημίσεις και αποκλειστικό περιεχόμενο.
Νέα δεδομένα από τον πίνακα εργασιών Το Indeed βρίσκει ότι ο αριθμός των θέσεων εργασίας που έχουν καταχωρίσεις με “AI†στον τίτλο έχει τριπλασιαστεί από το 2022 έως το 2026, αγγίζοντας 1 στις 12 θέσεις εργασίας στον ιστότοπο.
Από τότε που ξεκίνησε το ChatGPT το 2022, οι περιγραφές θέσεων εργασίας πολλών εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας έχουν αλλάξει για να συμπεριλάβουν μεγαλύτερη εστίαση στην τεχνητή νοημοσύνη. Ωστόσο, τα δεδομένα του Indeed δείχνουν ότι όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι εκτός του τομέα της τεχνολογίας – συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δραστηριοποιούνται στις πωλήσεις, την εκπαίδευση και τη διαχείριση – βλέπουν αγγελίες εργασίας που περιλαμβάνουν τεχνητή νοημοσύνη στον τίτλο.
«Αυτοί είναι τίτλοι θέσεων εργασίας που υπάρχουν εδώ και χρόνια – δεν είναι σαν οι εργοδότες να προσλαμβάνουν περισσότερους ειδικούς τεχνητής νοημοσύνης ή μηχανικούς τεχνητής νοημοσύνης ή επιστήμονες δεδομένων τεχνητής νοημοσύνης», είπε η Sneha Puri, οικονομολόγος στο Indeed Hiring Lab, το ερευνητικό σκέλος της εταιρείας. εργαλεία.â€
Οι φυσιοθεραπευτές, για παράδειγμα, μπορούν να περιηγηθούν στο Indeed και να δουν μια λίστα για έναν «φυσιοθεραπευτή [AI documentation]«Προγραμματίζοντας την ευθύνη τους να χρησιμοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης και τοποθετώντας τα στην κατηγορία των θέσεων εργασίας «που αγγίζονται με AI», είπε ο Puri. Άλλα παραδείγματα θέσεων εργασίας που έχουν αγγίξει την τεχνητή νοημοσύνη είναι ένας ρόλος καθηγητή μερικής απασχόλησης που επικεντρώνεται στον «γραμματισμό AI» σε ιδιωτικό κολέγιο στο Ντιτρόιτ και ένας ειδικός πωλήσεων τεχνητής νοημοσύνης και ανάλυσης για έναν πάροχο τεχνολογικών υπηρεσιών στο Mission της Καλιφόρνια.
Για τον κυνηγό εργασίας, «η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στον τίτλο εργασίας είναι μια πολύ σκόπιμη ένδειξη από τον εργοδότη ότι πρέπει να χρησιμοποιήσετε ή ότι θα χρησιμοποιήσετε AI», είπε ο Puri. “Αυτή είναι μια δεξιότητα που θα πρέπει να επισημάνουν στο résumé τους. Αυτή είναι μια δεξιότητα στην οποία θα πρέπει να εργαστούν ή να αποκτήσουν περισσότερη εμπειρία.â€
Αυτό είναι πιο εύκολο να ειπωθεί παρά να γίνει για όσους αναζητούν εργασία, ειδικά για έμπειρους επαγγελματίες.
“Όταν διαβάζω μια περιγραφή εργασίας και είναι τόσο έντονες [AI] εμπειρία, απλά την προσπερνάω», είπε η Suzanne Julien, η οποία απολύθηκε από τη δουλειά της στη διαχείριση κινδύνων στη Wells Fargo φέτος. Η Julien, η οποία ζει στην Αριζόνα και έχει 22 χρόνια εμπειρίας στον τομέα της, είπε ότι η ζήτηση για δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης στις αγγελίες εργασίας την έχει αφήσει με αμέτρητες αναπάντητα αιτήσεις.
Η έρευνα δείχνει τους τρόπους με τους οποίους περισσότεροι εργοδότες που δεν χρησιμοποιούν τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης, είπε ο Puri.
