Ο πρώην υπουργός Εργασίας Lori Chavez-DeRemer μιλάει κατά τη διάρκεια ακρόασης στο Capitol Hill στις 5 Ιουνίου 2025 στην Ουάσιγκτον, DC
Andrew Harnik/Getty Images Βόρεια Αμερική
απόκρυψη λεζάντας
εναλλαγή λεζάντας
Andrew Harnik/Getty Images Βόρεια Αμερική
Μείνετε ενημερωμένοι με το ενημερωτικό μας δελτίο Up First που αποστέλλεται καθημερινά το πρωί.
Η Lori Chavez-DeRemer, η οποία υπηρέτησε ως υπουργός Εργασίας του Προέδρου Τραμπ μέχρι την παραίτησή της τον Απρίλιο, παραβίασε την πολιτική του τμήματός της που απαγορεύει την παρενόχληση στο χώρο εργασίας, σύμφωνα με νέα έκθεση του Γραφείου Γενικού Επιθεωρητή του Υπουργείου Εργασίας (OIG), που δόθηκε στη δημοσιότητα την Πέμπτη.
Τα ευρήματα ακολούθησαν μια πολύμηνη έρευνα που ξεκίνησε αφού η OIG, με επικεφαλής τον πρώην Ρεπουμπλικανό Κογκρέσο Anthony D’Esposito από τη Νέα Υόρκη, έλαβε μια ανώνυμη καταγγελία. Ισχυρίστηκε ότι η Chavez-DeRemer συνέβαλε σε ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας, είχε ακατάλληλη σχέση με ένα μέλος της ασφάλειας της, δεν συμμορφώθηκε με τους ταξιδιωτικούς κανονισμούς και οδήγησε τους υφισταμένους να εκτελούν καθήκοντα για προσωπικό της όφελος.
Οι ασεβείς ισχυρισμοί προκάλεσαν χλευάσματα σχετικά με το “The Real Housewives of the Frances Perkins Building”, αναφερόμενοι στα κεντρικά γραφεία του Υπουργείου Εργασίας στην Ουάσιγκτον, DC
Αφού πήραν συνέντευξη από 53 πρώην και νυν υπαλλήλους του Τμήματος Εργασίας, οι ερευνητές βρήκαν αξία σε όλες τις αρχικές καταγγελίες και πολλά άλλα. Η ίδια η Chavez-DeRemer δεν πήρε συνέντευξη στο πλαίσιο της έρευνας. Παραιτήθηκε από τη θέση της μια μέρα πριν από τη συνέντευξη, αποκάλυψε το δημοσίευμα.
Σε μια δήλωση που κοινοποιήθηκε στο NPR, ο δικηγόρος της Νικ Ομπερχάιντεν επεσήμανε ότι η έκθεση δεν διαπίστωσε ότι ο Τσάβες-ΝτεΡέμερ παραβίασε κανένα νόμο.
«Ενώ σε κάποιους «με ή χωρίς τη δική τους ατζέντα» μπορεί να μην άρεσε ο τρόπος με τον οποίο διαχειρίστηκε το Υπουργείο, η υπουργός Τσάβες-ΝτεΡέμερ κοιτάζει πίσω με την ίδια περηφάνια ότι υπηρέτησε την κυβέρνηση του προέδρου Τραμπ και τους Αμερικανούς εργάτες», έγραψε ο Oberheiden.
Δεδομένης της δηλωμένης αποστολής του Υπουργείου Εργασίας να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας και να διασφαλίσει τα δικαιώματα που σχετίζονται με την εργασία, ακολουθούν τέσσερα αξιοσημείωτα ευρήματα της έρευνας:
1. Το αφεντικό γνώριζε την παρενοχλητική συμπεριφορά και δεν το σταμάτησε
Τα άτομα που ερωτήθηκαν στο πλαίσιο της έρευνας περιέγραψαν ένα «τοξικό, ταπεινωτικό και εκφοβιστικό» περιβάλλον στο Γραφείο του Γραμματέα. Μάρτυρες περιέγραψαν ότι είδαν τον επιτελάρχη του Chavez-DeRemer, Jihun Han και την αναπληρώτρια του προσωπικού Rebecca Wright να εμπλέκονται σε «απειλητική, εξευτελιστική και υβριστική λεκτική και γραπτή επικοινωνία» με τους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων σχολίων για την εμφάνιση και την υγιεινή των υπαλλήλων και επανειλημμένες απειλές ότι θα απολύσουν άτομα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που υποπτεύονταν ότι είχαν διαρρεύσει πληροφορίες.
Μάρτυρες ισχυρίστηκαν ότι ο Ράιτ προσλάμβανε προσωπικό με βάση τη φυσική τους εμφάνιση σε σχέση με τα επαγγελματικά τους προσόντα.
Αρκετοί θυμήθηκαν μια περίπτωση κατά την οποία ο Ράιτ συμβούλεψε μια υπάλληλο να μην κόψει τα μαλλιά της πάνω από τους ώμους της για να αποφύγει «να γίνει λεσβία». Σε ένα άλλο, η Ράιτ φέρεται να μετέφερε το γραφείο μιας υπαλλήλου επειδή δεν ήθελε ένα «χοντρό άτομο» να φαίνεται στο μπροστινό γραφείο.
Η έρευνα διαπίστωσε ότι «ο Chavez-DeRemer είχε φαινομενικά επίγνωση αυτής της συμπεριφοράς και απέτυχε να λάβει μέτρα για να σταματήσει αυτή τη συμπεριφορά ή να λάβει τα κατάλληλα πειθαρχικά μέτρα».
Με αυτόν τον τρόπο, η OIG κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η Chavez-DeRemer απέτυχε να ακολουθήσει την πολιτική του τμήματος σε πολλά μέτωπα, αλλά δεν είπε ότι αυτή ή το προσωπικό της παραβίασε την ομοσπονδιακή νομοθεσία.
2. Οι εργαζόμενοι πιέζονταν να κάνουν πράγματα που ήξεραν ότι ήταν ακατάλληλα
Οι ερευνητές που ερευνούσαν την υποτιθέμενη σχέση της Chavez-DeRemer με ένα μέλος της ασφάλειας της έφτασαν στο σημείο να λάβουν ηλεκτρονικά αρχεία κλειδαριάς πόρτας ξενοδοχείου από πολλά ταξίδια και πλάνα παρακολούθησης από τις εισόδους της κατοικίας της.
Ενώ η έκθεση αναφέρει ότι τα στοιχεία που συλλέχθηκαν δεν αποδεικνύουν ρομαντική ή σεξουαλική σχέση, αποδεικνύεται ότι η Chavez-DeRemer «ανέπτυξε και διατήρησε μια ακατάλληλη στενή και αντιεπαγγελματική σχέση» με κάποιον που είχε αναλάβει την προστασία της, ο οποίος επέβλεπε επίσης άλλα μέλη της ασφάλειας.
Σύμφωνα με την έκθεση, σε μια περίπτωση, η γραμματέας ζήτησε από τον οδηγό της να μπει σε ένα στριπτιτζάδικο μαζί της και το μέλος της λεπτομέρειας της που φέρεται να έβλεπε, που προσδιορίστηκε στην αναφορά ως ASAIC 1 (Βοηθός Ειδικός Πράκτορας 1).
“Η Chavez-DeRemer πήρε στη συνέχεια χρήματα από το πορτοφόλι της, έδωσε τα χρήματα στον οδηγό και τον ζήτησε να τα δώσει στον ερμηνευτή. Όταν ο πράκτορας αντιστάθηκε και ζήτησε καθοδήγηση από το ASAIC 1, το ASAIC 1 του έδωσε εντολή να συμμορφωθεί με τα αιτήματα του Chavez-DeRemer”, αναφέρει η έκθεση. «Η Τσάβες-ΝτεΡέμερ πήρε επιπλέον χρήματα από το πορτοφόλι της και ζήτησε από τον πράκτορα να ρίξει τους λογαριασμούς έναν έναν στη μερικώς γυμνή γυναίκα».
Και πάλι, ο πράκτορας δίστασε, αλλά μετά από πίεση από τον ανώτερό του, συμμορφώθηκε και πάλι ενάντια στις επιθυμίες του, σύμφωνα με το ρεπορτάζ.
3. Η γραμματέας Εργασίας έδωσε εντολή στους εργαζόμενους να της κάνουν προσωπικές χάρες
Ακόμη και όταν ο Πρόεδρος Τραμπ υποσχόταν μια πιο αποτελεσματική και αποτελεσματική κυβέρνηση, ο υπουργός Εργασίας του καθοδηγούσε επανειλημμένα τους υφισταμένους της να εκτελούν προσωπικά καθήκοντά της ενώ βρισκόταν στο ρολόι, ανακάλυψαν οι ερευνητές.
Χρησιμοποιώντας μέσα μεταφοράς που παρέχονται από το τμήμα, η προσωπική βοηθός και εκτελεστικός βοηθός της Chavez-DeRemer πήγε στην κατοικία της για να φροντίσει την ντουλάπα της στη μέση μιας εργάσιμης ημέρας, κρεμώντας τα ρούχα και το στεγνό καθάρισμα και οργανώνοντας τα ρούχα, τα παπούτσια και τα πορτοφόλια της, σύμφωνα με την έκθεση.
Η έκθεση τεκμηριώνει αυτή την εκδρομή με στιγμιότυπα από ένα βίντεο της ντουλάπας που ένας από τους υπαλλήλους έστειλε στον Chavez-DeRemer καταγράφοντας τη δουλειά τους.
Καθώς αυτά τα καθήκοντα δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής των επίσημων καθηκόντων των εργαζομένων, η οδηγία ισοδυναμούσε με παραβίαση των δεοντολογικών προτύπων, κατέληξε η έκθεση.
4. Το επίσημο ταξίδι του υπουργού Εργασίας δεν ήταν πάντα αυτό που φαινόταν
Η πρωτοβουλία της Chavez-DeRemer κατά τη διάρκεια της θητείας της ήταν η περιοδεία της “America at Work” σε 50 πολιτείες, η οποία συχνά την έπαιρνε στο δρόμο.
Όμως πολλοί μάρτυρες είπαν στους ανακριτές ότι ο αναπληρωτής επιτελάρχης Ράιτ πρόσθεσε επίσημες δεσμεύσεις στα ταξίδια που έκανε ο γραμματέας για προσωπικούς λόγους προκειμένου να χρησιμοποιήσει κρατικούς πόρους για τα ταξίδια, κατά παράβαση τόσο της πολιτικής του τμήματος όσο και των ομοσπονδιακών κανόνων σχετικά με τα επίσημα ταξίδια.
Ένα τέτοιο ταξίδι έλαβε χώρα τον Δεκ. 2025.
Ο τότε αναπληρωτής του Chavez-DeRemer, Keith Sonderling, είχε ανατεθεί σε μια ομιλία στο Λας Βέγκας. Αλλά αφού η Chavez-DeRamer έλαβε δωρεάν εισιτήρια από έναν λόμπι για να παρακολουθήσει ένα ροντέο εκεί, το ταξίδι της ανατέθηκε εκ νέου, «προφανώς για να παράσχει μια επίσημη επαγγελματική αιτιολόγηση για το προσωπικό ταξίδι του Chavez-DeRemer», αναφέρει η έκθεση.
Οι ερευνητές βρήκαν επίσης ότι η Chavez-DeRemer δεν ανέφερε τα εισιτήρια, αξίας περίπου 100 $ το τεμάχιο, όπως της ζητήθηκε, παρά το γεγονός ότι είχε ολοκληρώσει εκπαίδευση ηθικής που εξηγούσε την κυβερνητική πολιτική για την αποδοχή δώρων.
Μετά την παραίτηση του Τσάβες-ΝτεΡέμερ τον Απρίλιο, ο Σόντερλινγκ προήχθη σε χρέη υπουργού Εργασίας, θέση που συνεχίζει να κατέχει σήμερα.
