Η απεργία της Ενοποιημένης Σχολικής Περιφέρειας του Λος Άντζελες ματαιώθηκε αφού η LAUSD κατέληξε σε δοκιμαστική συμφωνία νωρίς το πρωί της Τρίτης με το Local 99 of Service Employees International Union. Τα σχολεία θα είναι ανοιχτά κανονικά την Τρίτη.
Η δοκιμαστική συμφωνία ήταν το τρίτο και τελευταίο ορόσημο που χρειαζόταν για να αποφευχθεί η απεργία και το κλείσιμο των σχολείων στη δεύτερη μεγαλύτερη σχολική περιφέρεια της χώρας – και έρχεται ως ανακούφιση για τους γονείς περίπου 390.000 μαθητών που πιθανότατα πήγαν για ύπνο τη Δευτέρα το βράδυ χωρίς να γνωρίζουν αν θα υπήρχε σχολείο το πρωί της Τρίτης.
Τόσο οι United Teachers Los Angeles όσο και οι Associated Administrators of Los Angeles είχαν συνάψει προσωρινές συμφωνίες την Κυριακή με τη σχολική περιφέρεια.
Και οι τρεις συμφωνίες πρέπει ακόμη να επικυρωθούν από τα μέλη του συνδικάτου. Το Εκπαιδευτικό Συμβούλιο πρέπει επίσης να επικυρώσει δοκιμαστικές συμφωνίες.
«Λόγω της ενότητάς σας και της ετοιμότητάς σας να αναλάβετε δράση, εξασφαλίσαμε σημαντικές νίκες για τα μέλη μας», συμπεριλαμβανομένων σημαντικών βελτιώσεων στους μισθούς και τις ώρες, ισχυρότερη προστασία έναντι των υπεργολαβιών, αύξηση του προσωπικού και σταματήσαμε επιτυχώς τις απολύσεις για εργαζόμενους στον τομέα της πληροφορικής», δήλωσε ο Local 99 σε μια ανάρτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που εστάλη περίπου στις 2:30 π.μ.
Η δήλωση προσέθεσε, «Για αύριο: Όλα τα μέλη θα πρέπει να παρουσιαστούν στην εργασία τους ως συνήθως».
Μια ειδοποίηση σχολικής περιφέρειας στις 2 π.μ. επιβεβαίωσε επίσης την προσωρινή συμφωνία.
«Είμαστε στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσουμε ότι καταλήξαμε σε μια κατ’ αρχήν συμφωνία με το SEIU Local 99 που θα επιτρέψει τα σχολεία να είναι ανοιχτά», ανέφερε η ανακοίνωση. “Los Angeles Unified και SEIU Local 99 ομάδες θα συνεχίσουν να εργάζονται μαζί για να οριστικοποιήσουν τις λεπτομέρειες μιας δοκιμαστικής συμφωνίας. Σας ευχαριστούμε για την υπομονή και τη συνεργασία σας αυτό το διάστημα.â€
Το Local 99 αντιπροσωπεύει περίπου 30.000 βοηθούς καθηγητές, βοηθούς πανεπιστημιούπολης, κηπουρούς, κηδεμόνες, οδηγούς λεωφορείων, εργαζόμενους σε καφετέρια και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης. Αυτά τα μέλη του σωματείου είναι τα χαμηλότερα αμειβόμενα στο σχολικό σύστημα. Ο μέσος ετήσιος μισθός τους είναι περίπου 35.000 $ – αν και οι θέσεις εργασίας περιλαμβάνουν συνήθως παροχές υγείας για τα μέλη του συνδικάτου και την οικογένειά τους.
Οι νέες συμφωνίες δίνουν στα μέλη του Local 99 μια τεράστια οικονομική ώθηση — μεγαλύτερη σε ποσοστό από τα άλλα συνδικάτα που μόλις κατέληξαν σε συμφωνίες.
Η ένωση περιέλαβε μια περιγραφή των σημαντικότερων στιγμών στην έκδοσή της, όπως:
- Αύξηση μισθού 24% κατά τη διάρκεια της σύμβασης
- Αυξημένες ώρες εργασίας για να διασφαλιστεί ότι χιλιάδες εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους πληρούν τις προϋποθέσεις για παροχές υγειονομικής περίθαλψης
- Κατάργηση των απολύσεων εκατοντάδων εργαζομένων τεχνολογικής υποστήριξης
- Επέκταση των παροχών υγειονομικής περίθαλψης για βοηθούς εκπαιδευτικούς, εργαζόμενους μετά το σχολείο, εκπροσώπους της κοινότητας και άλλους
- Περιορισμοί στην υπεργολαβία της εργασίας σε εξωτερικούς προμηθευτές, όταν αυτή η εργασία θα μπορούσε να γίνει από μέλη του Local 99
Η ανακοίνωση περιλάμβανε μακροχρόνιες κατ’ ιδίαν συναντήσεις που πραγματοποιήθηκαν την Πέμπτη και την Κυριακή, καθώς και την τελευταία συνεδρία μαραθωνίου.
Από την πλευρά του, το Εκπαιδευτικό Συμβούλιο συνεδρίασε κεκλεισμένων των θυρών την Παρασκευή και επίσης τη Δευτέρα, με έναρξη στις 10 π. Η συνεδρίαση της Δευτέρας διεκόπη σε λιγότερο από τρεις ώρες – με τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου να χρησιμοποιούν λιγότερες από τις τέσσερις ώρες που είχαν οριστεί στο πρόγραμμά τους.
Τοπικά 99 μέλη εργάζονται με όρους σύμβασης που έχει λήξει από τις 30 Ιουνίου 2024.
Το σωματείο αναζητούσε σταθερά ωράρια εργασίας επειδή ορισμένα μέλη είχαν μειωμένες ώρες λόγω περικοπών στον προϋπολογισμό. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι έπεσαν κάτω από το όριο των ωρών που απαιτούνται για να δικαιούνται παροχές για την υγεία.
Μεταξύ των εργαζομένων της περιφέρειας, τα μέλη του Local 99 είναι συνήθως τα λιγότερο εξοπλισμένα για να αντιμετωπίσουν μια απεργία – κατά τη διάρκεια της οποίας δεν θα πληρώνονταν.
Λεπτομέρειες για τις άλλες δύο προσφορές
Τα τρία συνδικάτα, το καθένα με ξεχωριστές συμβάσεις, καλύπτουν περίπου 70.000 από τους 83.300 υπαλλήλους της περιφέρειας και σχεδόν όλους τους εργαζόμενους στην πανεπιστημιούπολη. Για πρώτη φορά στο LA Unified, και οι τρεις είχαν ενωθεί και ορκίστηκαν να αποχωρήσουν εάν δεν μπορούσαν να επιτευχθούν συμφωνίες με κάθε συνδικάτο.
Το UTLA εκπροσωπεί περίπου 37.000 δασκάλους, νοσηλευτές, συμβούλους, ψυχολόγους και βιβλιοθηκονόμους.
Η AALA αντιπροσωπεύει περίπου 3.000 εργαζόμενους σε δύο μονάδες. Μια μονάδα έχει μέλη με διδακτικά προσόντα, όπως διευθυντές και βοηθούς διευθυντές. Μια ξεχωριστή ενότητα αποτελείται από μεσαία διευθυντικά στελέχη που δεν διαθέτουν διδακτικά προσόντα.
Άλλα συνδικάτα – συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εκπροσωπούν γραφείς σχολείων, διευθυντές εργοστασίων και καφετέριας, εργάτες οικοδομών και σχολική αστυνομία – τακτοποίησαν προηγουμένως τις συμβάσεις τους.
Η συμφωνία των διαχειριστών περιλαμβάνει αύξηση μισθού κατά 11,65% σε διάστημα δύο ετών και μια ευκαιρία διαπραγμάτευσης για επιπλέον αύξηση κατά τον τρίτο χρόνο της τριετούς σύμβασης.
Σημαντική επίσης για τους διαχειριστές ήταν μια συμφωνία να τεθούν όρια στις δυνητικά απεριόριστες, μη ανταποδοτικές προσδοκίες εργασίας που συνοδεύουν την εργασία του διευθυντή και του βοηθού διευθυντή. Σύμφωνα με το σωματείο, η περιφέρεια συμφώνησε στο πλαίσιο μιας εβδομάδας 40 ωρών με ευέλικτη άδεια για επιπλέον ώρες. Δεν είναι σαφές εάν όλες οι λεπτομέρειες αυτής της διάταξης έχουν εξαλειφθεί.
Η UTLA είπε ότι η μέση αύξηση των αμοιβών για τα μέλη της είναι 13,86% σε ένα διετές σύμφωνο.
Στην πρότασή του, το UTLA ήθελε απότομες αυξήσεις στις αυτόματες αυξήσεις «βήματος και στήλης» που λαμβάνουν ήδη οι εκπαιδευτικοί με βάση την πολυετή εμπειρία και τις πρόσθετες πιστώσεις εκπαίδευσης. Η ένωση δήλωσε την Κυριακή ότι σημαντικοί στόχοι σε αυτόν τον τομέα είχαν επιτευχθεί.
Το σωματείο επιδίωξε επίσης να αυξήσει τον ετήσιο μισθό ενός αρχικού δασκάλου. Σύμφωνα με τη συμφωνία, αυτή η αμοιβή θα αυξηθεί αμέσως στα 77.000 $ από 68.965 $, ένα άλμα 11,7%.
Η UTLA είπε ότι οι αυξήσεις είναι απαραίτητες για να αντισταθμιστεί η επίδραση του πληθωρισμού σε μια περιοχή ήδη υψηλού κόστους. Εάν η αύξηση έχει ως αποτέλεσμα καλύτερη διατήρηση των δασκάλων, τότε η περιφέρεια και οι μαθητές θα επωφεληθούν επίσης – υπό την προϋπόθεση ότι η αύξηση είναι οικονομικά προσιτή.
Άλλες διατάξεις του UTLA περιλαμβάνουν την προσθήκη περισσότερων από 450 συμβούλων παρακολούθησης, ψυχιατρικών κοινωνικών λειτουργών, σχολικών ψυχολόγων και συμβούλων και καλύτερο έλεγχο των μεγεθών των τάξεων για μαθητές με αναπηρίες – συμπεριλαμβανομένης της πρόσθετης αμοιβής για δασκάλους των οποίων οι τάξεις υπερβαίνουν τον μέγιστο αριθμό.
