Ελλείψει στοιχηματισμού σε αγώνες Παγκοσμίου Κυπέλλου και βλέποντας το τραπεζικό σας υπόλοιπο να μειώνεται από αγώνα σε αγώνα, μπορείτε να κάνετε το ίδιο πράγμα, αλλά στη δουλειά, μεταξύ συναδέλφων, χωρίς πίεση. Και για κάποιους, η μόνη πίεση είναι να ξέρουν αν θα τερματίσουν μπροστά από τη Ζακλίν από τη λογιστική που δεν παρακολουθεί ούτε έναν αγώνα όλη τη χρονιά. Το ερώτημα είναι: γιατί τελικά οργανώνονται αυτές οι προβλέψεις και γιατί είναι τόσο επιτυχημένες; Απαντήσατε στο κάλεσμά μας για μαρτυρίες, ορίστε οι απαντήσεις σας.
Εδώ και αρκετές εβδομάδες, 48 έθνη συναγωνίζονται στο πράσινο ορθογώνιο για να δουν ποιος θα κερδίσει τον τίτλο του παγκόσμιου πρωταθλητή ποδοσφαίρου. Η πίεση δεν γίνεται αισθητή μόνο στην άκρη του γηπέδου, ανάμεσα σε σφυρίγματα και φωνές οπαδών. Είναι και στη δουλειά… αφού ένας από τους συναδέλφους σου ξεκίνησε τις περίφημες προβλέψεις γραφείου. Από τη Λυών στο Μονπελιέ μέσω Παρισιού, ορισμένοι υπάλληλοι παίζουν στοίχημα με τη ζωή τους και την αξιοπιστία τους στην εταιρεία τους. Άλλοι ορκίζονται στην κορυφή της κατάταξης και στη ζωτική ανάγκη τους να συντρίψουν τη Ζακλίν από τη λογιστική, τυχαία νούμερο ένα.
«Μιλήστε για κάτι άλλο εκτός από τη δουλειά στη δουλειά»
Ο Baptiste, 33, και ο Maxime, 40, είναι δύο λάτρεις των σπορ. Έχουν μπει στο παιχνίδι των προβλέψεων και, για αυτούς, είναι η ώρα να εκμεταλλευτούν τις ώρες παρακολουθώντας ποδόσφαιρο όλη τη χρονιά… και να προκαλέσουν τους συναδέλφους τους διασκεδάζοντας. Παίζει και ο 57χρονος Βίνσεντ “να αστειεύομαι” περισσότερο “Θα ήθελα επίσης να το πάρω”ακόμα κι αν μας εμπιστευτεί «να είμαι στα βάθη» στην κατάταξη, δηλαδή 23η. Στο «κουτί» του, με έδρα το Μονπελιέ, το παιχνίδι πρόβλεψης μετράει “για βούτυρο”ακόμα κι αν το αγωνιστικό πνεύμα είναι πολύ παρόν. Ο Vincent εργάστηκε στην ίδια εταιρεία για λίγο περισσότερο από είκοσι πέντε χρόνια και η σειρά “pronos” κατά τη διάρκεια ενός μεγάλου αθλητικού αγώνα έγινε “μια συνήθεια” και ωραίο ραντεβού. Γιατί όλοι οι αναγνώστες μας συμφωνούν να το πουν αυτό «Είναι ωραίο να μιλάς για κάτι άλλο εκτός από τη δουλειά στη δουλειά».
Και οι εφαρμογές κατάλαβαν την πρόκληση. Με τους ρυθμούς μεγάλων αθλητικών αγώνων, πολλαπλασιάζονται και βελτιώνονται. Το MonPetitProno, το Scorecast και ακόμη και το Corporico όλα σας επιτρέπουν να παίξετε το Παγκόσμιο Κύπελλο πίσω από την οθόνη σας. Παρατηρούμε μια «παιχνιδοποίηση», διαβεβαιώνει ακόμη και ο Guillaume Dietsch, κοινωνιολόγος του αθλητισμού (διαβάστε παραπάνω), μεταξύ των“καθιέρωση βαθμολογιών, ανταμοιβές κατά διακριτικά”â€¦ όλα σας επιτρέπουν να συγκεντρώσετε όσο το δυνατόν περισσότερους πόντους.
À la machine à café le matin, on “Συμβουλές για τους αγώνες της προηγούμενης ημέρας”σε “Δωμάτισε όσους δεν συγκέντρωσαν βαθμούς”δηλώνει ο Βίνσεντ. Και το μεσημέρι πάλι όλοι ανακοινώνουν τις προβλέψεις τους. Ο καθένας αποκαλύπτει λίγο από τη στρατηγική του. Ο Πατ συμμετέχει για δέκατη συνεχή χρονιά στα προγνωστικά που λανσάρονται στην εταιρεία του. Η στρατηγική του είναι καλά εδραιωμένη. Ανάμεσα σε μικρές στατιστικές αναλύσεις πριν από αγώνες, συμβουλές από τους φίλους της και το απαράμιλλο συναίσθημά της, κατατάσσεται στο top 10. «Θέλουμε πάντα να έχουμε καλή κατάταξη»αναφωνεί ο ενεργητικός Πατ’, που παραδεχόμαστε ότι είναι συνάδελφός μας.
“On se crée même des visios pour débriefer”
Ο Αρσέν ορκίζεται μόνο στο ένστικτό του: «Πηγαίνω 100% με την αίσθηση, αλλά δεν λειτουργεί πραγματικά προς το παρόν…»λυπάται ο νεαρός συνεργάτης διευθυντής εταιρείας με έδρα τη Λυών. Ήταν αυτός που ξεκίνησε το παιχνίδι στο γραφείο του. Και για τον Αρσέν, ένα μόνο σύνθημα: “συνοχή”. «Γι’ αυτό στήνουμε τέτοιου είδους διαγωνισμούς μεταξύ συναδέλφων, συμμετέχουν όλοι, ενώνει πέρα από τον κύκλο των ενθουσιωδών». Και, λοιπόν, όπως μας λέει ο Maxime: «Συχνά είναι απροσδόκητοι άνθρωποι που βρίσκονται στην κορυφή της κατάταξης» (γεια σου Ζακλίν από λογιστική).
Είμαι σεφ, οπότε πρέπει να είμαι πρώτος στην κατάταξη. Αλλιώς είναι το τέλος για μένα, θα με πειράζουν για βδομάδες.
Ίδια παρατήρηση για τον Kader, 44, που διαχειρίζεται διεθνείς ομάδες σε μια παριζιάνικη εταιρεία: “Φέρνει τους υπαλλήλους μου που εργάζονται εξ αποστάσεως μαζί, έτσι ώστε να είναι μέρος της ομάδας. Δημιουργούμε ακόμη και βίντεο για ενημέρωση.” Έχει όμως επιπλέον πίεση, γιατί είναι σεφ. «Οπότε πρέπει να είμαι πρώτος στην κατάταξηχαμογελάει.Διαφορετικά είναι το τέλος για μένα, θα με κοροϊδεύουν για εβδομάδες.” “Το Παγκόσμιο Κύπελλο είναι η μόνη φορά που αισθάνομαι θεμιτός να οργανώσω κάτι για τις ομάδες χωρίς να μου πουν: “α, είναι το αφεντικό, είναι περίεργο να συμμετέχεις”. Μόνο ο αθλητισμός το επιτρέπει».
«Οι εργαζόμενοι αισθάνονται σαν να είναι μέρος μιας ομάδας»
Γιατί ο αθλητισμός συγκεντρώνει τόσους πολλούς ανθρώπους σε μια εταιρεία;
Guillaume Dietsch, αθλητικός κοινωνιολόγος: Η εταιρεία είναι πάνω από όλα χώρος κοινωνικών πρακτικών. Για τους εργαζόμενους, η συμμετοχή σε αυτού του είδους τις εκδηλώσεις δημιουργεί ένα είδος κοινωνικής συμμετοχής. Αυτό φέρνει θετικότητα, γιατί οι άνθρωποι νιώθουν ότι είναι μέρος μιας ομάδας, μιας ομάδας. Αυτός είναι ένας ισχυρός και μάλιστα ουσιαστικός μοχλός: οι εταιρείες επιδιώκουν πραγματικά να δημιουργήσουν μια υγιή ατμόσφαιρα στις εγκαταστάσεις τους.
Αυτό μπορεί να δημιουργήσει ένα είδος εντολής συμμετοχής, ώστε να μην αισθάνεστε αποκλεισμένοι από την ομάδα.
Μόλις τελειώσει, τι γίνεται;
Αυτό έχει φυσικά τα όριά του: χωρίς ανανέωση, αυτές οι εκρήξεις ευχαρίστησης δεν διαρκούν ποτέ πολύ. Δουλεύουν πραγματικά κατά τη διάρκεια του διαγωνισμού, ακριβώς τη στιγμή που όλοι παρακολουθούν τα αποτελέσματα. Στη συνέχεια, η επίδραση του ενθουσιασμού μειώνεται, επειδή δεν υπάρχει πλέον αυτό το αίσθημα κοινότητας που δημιουργείται κατά τη διάρκεια του διαγωνισμού. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να προσφέρουμε άλλες εκδηλώσεις για να διατηρήσουμε ζωντανό αυτόν τον σύνδεσμο που ενώνει όλους τους εργαζόμενους.
Υπάρχει κάποια μορφή πίεσης για συμμετοχή σε αυτά τα αθλητικά στοιχήματα μεταξύ συναδέλφων;
Ναι, αυτή η πίεση υπάρχει. Για όσους δεν έχουν τους κωδικούς, αυτό μπορεί να δημιουργήσει ένα είδος εντολής συμμετοχής, ώστε να μην αισθάνονται αποκλεισμένοι από την ομάδα. Η σύγκριση γίνεται ορατή αφού τα αποτελέσματα και οι βαθμολογίες είναι ορατές και κάποιοι μπορεί να πιστεύουν ότι είναι απαραίτητο να συμμετάσχουν για να αποδείξουν την επαγγελματική ή κοινωνική τους δέσμευση. Είναι διφορούμενο: από τη μια, ενώνει, από την άλλη, μπορεί να είναι πηγή ανησυχίας. Είναι επομένως κρίσιμο αυτοί οι χώροι ανταλλαγής να παραμείνουν καλοπροαίρετοι, ώστε να μην μετατραπεί η εμπειρία σε μια στιγμή αποκλεισμού.
Έχετε παρατηρήσει μια πρόσφατη εξέλιξη αυτών των πρακτικών στον κόσμο της εργασίας;
Σαφώς, η τάση έχει αυξηθεί με την ανάπτυξη αυτών των εφαρμογών πρόβλεψης. Παρατηρούμε “gamification”: στήσιμο κατάταξης, ανταμοιβές μέσω σημάτων, αλλά χωρίς κανένα πραγματικό οικονομικό διακύβευμα. Βρισκόμαστε σε συμβολική αναγνώριση, η οποία παρακινεί τους ανθρώπους πολύ περισσότερο. Ωστόσο, αυτό τονίζει επίσης τη σύγκριση: υπάρχουν αυτοί που τα καταφέρνουν και εκείνοι που τερματίζουν στο κάτω μέρος της κατάταξης.
Συμμετέχετε προσωπικά σε αυτού του είδους τις προβλέψεις;
Ναι, το κάνουμε στο επαγγελματικό μου περιβάλλον εδώ και αρκετά χρόνια. Συνεργάζομαι με συναδέλφους από τον αθλητισμό, η ομάδα είναι πολύ μικτή και προσέχουμε ιδιαίτερα να μην εγκλωβιστούν όλοι σε στερεότυπα. Είναι καλός χαρακτήρας και στόχος δεν είναι η απόδοση, αλλά περισσότερο η ευχαρίστηση να μοιράζεσαι μια συλλογική στιγμή.
Et coté football : un pronostic pour France/ Norvège ?
Ποντάρω σε ισοπαλία, δύο όλα. Το πλαίσιο σημαίνει ότι και οι δύο ομάδες θα μπορούσαν να είναι ικανοποιημένες με αυτό το αποτέλεσμα. Δεδομένου του επιθετικού πνεύματος και των δύο ομάδων, θα έβλεπα αυτό το σκορ.
Και λοιπόν, ποιο σκορ θα έχει ο επόμενος αγώνας των Μπλε με τη Νορβηγία στις 26 Ιουνίου; 3-1 για τη Γαλλία για τους Baptiste και Kader, ξερή νίκη 2-0 για τον Arsène. Ο Βίνσεντ και ο Πατ’ από την πλευρά τους δεν έχουν κάνει ακόμη την επιλογή τους, αυτοί οι τρεις περιμένουν μέχρι την τελευταία στιγμή. Ο Μαξίμ δεν ήθελε να μας δώσει την πρόβλεψή του από φόβο μην αντιγραφεί… Καλή στρατηγική; Ανάληψη κινδύνου; Πλατυπόποδα, ασφάλεια; Ραντεβού το βράδυ της Παρασκευής για να μάθουμε.
