Η εργασία πρέπει να είναι «μέρος της απάντησης» στην κρίση ψυχικής υγείας μεταξύ των νέων, είπε ο υπουργός Εργασίας και Συντάξεων, Πατ ΜακΦάντεν, καθώς συνάντησε μερικούς από τους πρώτους δικαιούχους του προγράμματος εγγυήσεων για τη νεολαία των Εργατικών.
Μιλούσε σε μια επίσκεψη στα κεντρικά γραφεία της Boots στο Nottingham την Τετάρτη, όπου αρκετοί νέοι ηλικίας 18 έως 21 ετών προσλήφθηκαν υπό την εγγύηση εργασίας – με τους μισθούς τους να πληρώνονται από τον φορολογούμενο για έξι μήνες.
Μερικοί από τους νεοσύλλεκτους συσκεύαζαν και έβαζαν ετικέτες σε κουτιά με προϊόντα που θα ταχυδρομηθούν στα νοικοκυριά, ενώ άλλοι έχουν διοικητικούς ρόλους. Είπαν στον McFadden για μακρές περιόδους άκαρπες αναζήτησης εργασίας.
«Ήταν απλά καταπληκτικό για μένα να ακούω τις ιστορίες τους», είπε ο ΜακΦάντεν για τους νεοσύλλεκτους. “Πρόκειται για νέους που είναι άνεργοι για ένα, δύο, έως και τέσσερα χρόνια. Οι περισσότεροι από αυτούς εργάζονται εδώ για μερικές εβδομάδες. Και μπορείτε ήδη να δείτε πώς άλλαξε την εμπιστοσύνη τους στον εαυτό τους – την αίσθηση της πίστης στον εαυτό τους.
Η αύξηση των περιπτώσεων ψυχικών ασθενειών αναφέρεται ευρέως ως μία από τις αιτίες για την αύξηση του αριθμού των νέων που δεν βρίσκονται σε εκπαίδευση, απασχόληση ή κατάρτιση (Neets) τα τελευταία χρόνια.
Αλλά ο ΜακΦάντεν είπε ότι οι λόγοι θα μπορούσαν να είναι και αντίθετοι. â€œΗ εργασία είναι μέρος της απάντησης. Η δουλειά σου κάνει καλό. Είναι κακό για την ψυχική σου υγεία να κάθεσαι στο σπίτι, απομονωμένος.
“Το βλέπω αυτό όχι μόνο ως οικονομικό πράγμα, αλλά ως απάντηση σε μεγαλύτερες περιπτώσεις προβλημάτων ψυχικής υγείας για τους νέους. Το τελευταίο πράγμα που θέλουμε να δούμε είναι μια διάγνωση προβλημάτων που οδηγούν σε μια ζωή με οφέλη.â€
Σε μια συζήτηση στρογγυλής τραπέζης, ο McFadden ρώτησε τον καθένα από τους νέους πώς ένιωθαν ως αποτέλεσμα της μετακίνησής τους σε αμειβόμενη εργασία. Ανέφεραν καλύτερες κοινωνικές ζωές και σαφέστερες καθημερινές ρουτίνες.
«Είμαι τόσο συνειδητοποιημένος, έχοντας κάνει αυτή τη δουλειά για σχεδόν ακριβώς ένα χρόνο τώρα, ότι η πίστη και η αυτοπεποίθηση είναι ένα μεγάλο μέρος της εικόνας», είπε ο ΜακΦάντεν στους δημοσιογράφους αργότερα. «Δεν πρέπει να κατηγορούμε τους νέους για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν στην αγορά εργασίας».
Ο αριθμός των Neets στο Ηνωμένο Βασίλειο ξεπέρασε πρόσφατα το 1 εκατομμύριο – με τα πιο πρόσφατα στοιχεία να ανακοινώνονται την Πέμπτη.
Ο Άλαν Μίλμπερν, ο υπουργός του υπουργικού συμβουλίου της εποχής Μπλερ που επανεξετάζει την αδράνεια των νέων για την κυβέρνηση, έχει προειδοποιήσει ότι ο αριθμός μπορεί να φτάσει το 1,25 εκατ. έως το 2030, χωρίς παρέμβαση. Η τελική του έκθεση αναμένεται το φθινόπωρο.
Ο ΜακΦάντεν κατέστησε σαφές ότι η μεταρρύθμιση της πρόνοιας πιθανότατα θα ήταν μέρος της απάντησης της κυβέρνησης, επικρίνοντας τη διάκριση «μαύρου και λευκού» στο τρέχον καθολικό πιστωτικό σύστημα.
«Υπάρχει ένα ελάττωμα σχεδιασμού στο καθολικό πιστωτικό σύστημα, το οποίο πολύ εύκολα διαχωρίζει τους ανθρώπους σε «κατάλληλοι για εργασία» και «ανίκανοι για εργασία», και όταν είναι ανίκανοι για εργασία, τους αφήνει χωρίς καμία υποστήριξη ή όρους», είπε. «Αυτό αποκαλώ την κουλτούρα του «υπογεγραμμένου και διαγραμμένου». Νομίζω ότι πρέπει να το αλλάξουμε αυτό.â€
Τόνισε μια πρόσφατη πρωτοβουλία βάσει της οποίας οι αιτούντες που δεν έχουν υποχρέωση να αναζητήσουν εργασία κλήθηκαν να παρακολουθήσουν εθελοντικές συνεντεύξεις με προπονητές εργασίας στο τοπικό τους Κέντρο Εργασίας.
μετά την προώθηση του ενημερωτικού δελτίου
Ο ΜακΦάντεν είχε ξεκινήσει τη μέρα σε ένα υποκατάστημα του Sainsbury’s στο Λονδίνο, στοιβάζοντας ράφια στον διάδρομο του ψωμιού, δίπλα στον πρωθυπουργό, Άντι Μπέρνχαμ, και τον δήμαρχο του Λονδίνου, Σαντίκ Καν.
Η τριάδα υπογράμμιζε το γεγονός ότι η Sainsbury’s προσφέρει 10.000 πρακτικής άσκησης για νέους.
Ο ΜακΦάντεν επαίνεσε τους Boots and Sainsbury’s και ενθάρρυνε άλλους μεγάλους εργοδότες να παίξουν τον ρόλο τους σε αυτό που αποκάλεσε «εθνικό σκοπό» για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων.
Ερωτηθείς εάν ήταν καλή χρήση του δημόσιου χρήματος να επιδοτούν εταιρείες για να αντιμετωπίσουν τους νέους, είπε: «Είμαι ενθουσιασμένος όταν επιχειρήσεις όπως η Boots ή η Sainsbury’s – ή οποιαδήποτε επιχείρηση στη χώρα – κάνουν βήματα και λέει: «Θέλω να παίξω τον ρόλο μου εδώ». Και αν υπάρχει ένα μικρό οικονομικό κίνητρο σε αυτό, δεν πειράζει.»
Το πρόγραμμα εγγύησης θέσεων εργασίας θα είναι τελικά διαθέσιμο σε νέους 18 έως 24 ετών στη Μεγάλη Βρετανία που διεκδικούν καθολική πίστωση και αναζητούν εργασία για τουλάχιστον 18 μήνες, με στόχο τη δημιουργία 90.000 επιδοτούμενων θέσεων εργασίας τα επόμενα τρία χρόνια.
Αρχικά εφαρμόζεται πιλοτικά σε έξι περιοχές με υψηλή ανεργία, συμπεριλαμβανομένης της κεντρικής και ανατολικής Σκωτίας, του Μπέρμιγχαμ και του Σόλιχαλ και της νοτιοανατολικής και νοτιοδυτικής Ουαλίας. Η κυβέρνηση σκοπεύει να είναι πανελλαδικά μέχρι τον Νοέμβριο.
