Νιώθετε πλήξη και αποσύνδεση για τη δουλειά σας; Μπορεί να αντιμετωπίζετε «σκουριά» στο χώρο εργασίας | Γονιδιακά Σήματα

ΤΕδώ είναι μια γυναίκα που ξέρω και εργάζεται στο τμήμα πληρωτέων λογαριασμών σε έναν από τους πελάτες μου. Είναι στα 40 της και κάνει την ίδια δουλειά για τουλάχιστον 10 χρόνια. Εισαγωγή υποχρεώσεων, συμφωνία λογαριασμών εξόδων, αντιστοίχιση εγγράφων, κλήση προμηθευτών.

Ακούγεται βαρετό; Όχι σε αυτήν. Είναι χαρούμενη, απολαμβάνει τη ρουτίνα και εκτιμά τον εργοδότη της. Δεν είναι η πιο πρόσφατη λέξη-κλειδί στο χώρο εργασίας.

Ένας υπάλληλος που έχει σκουριάσει βαριέται τη δουλειά του. Κάνουν το ελάχιστο. Συμβάλλουν με μισή καρδιά. «Η εξάντληση συχνά ταυτίζεται με την υπερβολή, αλλά η σκουριά είναι πολύ πιο συνηθισμένη και δεν σχετίζεται μόνο με το φόρτο εργασίας», σύμφωνα με την Fast Company. “Αφήνει τους ανθρώπους να αισθάνονται υποτονισμένοι, αποσυνδεδεμένοι και απλώς να περνούν τις κινήσεις.â€

Το Rust-out είναι πραγματικό. Μερικοί μάνατζερ αποτυγχάνουν να αναπτύξουν ανθρώπους. Μερικοί χώροι εργασίας μένουν στάσιμοι. Αλλά δεν είναι κάθε εργαζόμενος που αισθάνεται βαριεστημένος θύμα κακής διαχείρισης.

Η παραπάνω γυναίκα πληρωτέων λογαριασμών εργάζεται σε μια εταιρεία που διανέμει βιομηχανικά αέρια σε κατασκευαστές. Είναι μία από τους περίπου 150 εργαζόμενους. Χωρίς ασέβεια, αλλά μια εταιρεία που διανέμει βιομηχανικά αέρια δεν είναι ακριβώς το πιο συναρπαστικό μέρος για εργασία. Και όμως αυτή η εταιρεία δεν διαφέρει από τις αμέτρητες μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που αποτελούν τα θεμέλια της οικονομίας των ΗΠΑ.

Αυτές οι εταιρείες πωλούν παρεμβύσματα, κυματοειδές δοχεία, επικαλυμμένες μεμβράνες και καλούπια χυτηρίου. Κατασκευάζουν κτίρια με μεταλλικό σκελετό. Συμπληρώνουν φορολογικές δηλώσεις, σερβίρουν χάμπουργκερ, αντικαθιστούν σωληνώσεις και επισκευάζουν αυτοκίνητα. Καθαρίζουν γραφεία, απογυμνώνουν χώρους στάθμευσης, μεταφέρουν κοντέινερ και κατασκευάζουν εξοπλισμό ξάρτια. Δοκιμάζουν συστήματα αποχέτευσης, τοποθετούν παγίδες τρωκτικών, ανακυκλώνουν χρησιμοποιημένες παλέτες, καθαρίζουν απορροφητήρες κουζίνας και επιθεωρούν πυροσβεστήρες.

Ένας αμελητέος αριθμός των 34 εκατομμυρίων μικρών επιχειρήσεων σε αυτή τη χώρα κάνει πραγματικά κάτι ενδιαφέρον ή μετατρέπεται σε SpaceX, Airbnb ή Uber.

Το γεγονός είναι ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις είναι βαρετές. Οι δουλειές είναι βαρετές. Και όμως οι πληρωτέες πρέπει να διεκπεραιωθούν, οι απαιτήσεις πρέπει να εισπραχθούν, οι κλήσεις πρέπει να απαντηθούν, οι προσφορές πρέπει να αποσταλούν, οι φόροι πρέπει να πληρωθούν.

Σίγουρα, ένας εργοδότης μπορεί να δημιουργήσει μια πιο εορταστική ατμόσφαιρα. Μερικοί από τους πελάτες μου έχουν το είδος της προσωπικότητας που φωτίζει το δωμάτιο όταν μπαίνουν και αυτό κάνει τους ανθρώπους να ευθυμούν. Άλλοι προσφέρουν «διασκεδαστικά» προνόμια όπως χορηγία μιας ομάδας σόφτμπολ, φέρνοντας πίτσα και επιτρέποντας στους εργαζόμενους να φέρουν τα σκυλιά τους στη δουλειά (δεν το συνιστώ!).

Ένας διόλου ασήμαντος αριθμός πελατών μου προσφέρει σαφείς ανοδικές κινητές διαδρομές σταδιοδρομίας. Αλλά ας το παραδεχτούμε: όταν εξαφανιστεί όλος ο καπνός, εξακολουθούν να εγκαθιστούν εμπορικές πόρτες, να αντικαθιστούν πνευματικές αντλίες, να μεταφέρουν ζωοτροφές και να παραδίδουν τοξικά χημικά. Υπάρχουν τόσα πολλά που μπορεί κανείς να κάνει για να κάνει τα πράγματα συναρπαστικά. Ή εξαλείψτε τη «σκουριά».

Όχι, λοιπόν, το βάρος για τη μείωση της «σκουριάς» δεν βαρύνει αποκλειστικά τον εργοδότη. Πραγματικά εξαρτάται από τον υπάλληλο. Τι θέλουν από τη ζωή; Ζουν για να εργαστούν ή εργάζονται για να ζήσουν; Είναι η δουλειά τους ένα μέσο για το τέλος ή ένα αδιέξοδο;

Εάν εργάζεστε για μια μικρή ή μεσαία εταιρεία, μπορείτε να απαλλαγείτε από τη σκουριά. Η εταιρεία σας μπορεί να πουλάει βαρετά πράγματα, αλλά υπόσχομαι ότι υπάρχουν πιο ενδιαφέροντα πράγματα που μπορείτε να κάνετε εάν θέλετε μια αλλαγή. Ο εντοπισμός – και στη συνέχεια η προσοχή του ιδιοκτήτη – των ειδών αναγκών που θα μπορούσατε να αντιμετωπίσετε και που ξεπερνούν τη δουλειά σας μπορεί να είναι ένας τρόπος να μετακινηθείτε σε έναν άλλο τομέα της εταιρείας που είναι πιο ενδιαφέρον. Εάν εργάζεστε για μια μεγαλύτερη εταιρεία, τότε οι επιλογές σας είναι ακόμη μεγαλύτερες (αν και μπορεί να αισθάνεστε ότι ο αντίκτυπός σας είναι μικρότερος).

Ή ίσως σας αρέσει να πηγαίνετε στη δουλειά στις 8 π.μ., να εισάγετε πληρωτέα όλη την ημέρα και να φεύγετε στις 4 μ.μ. Ίσως δεν είστε ανοδικά κινητοί ή δεν θέλετε το άγχος μιας νέας πρόκλησης. Ίσως αποδεχτείτε το γεγονός ότι υπάρχουν τόσοι πολλοί άνθρωποι που μπορούν να είναι ροκ μουσικοί, παίκτες του μπέιζμπολ και αστέρες του κινηματογράφου. Οι υπόλοιποι από εμάς πρέπει να βρούμε άλλους τρόπους για να βρούμε σκοπό στη ζωή μας. Κανένας εργοδότης δεν μπορεί να κατασκευάσει σκοπό για άλλον άνθρωπο. Κάποια στιγμή η εύρεση της πρόκλησης, του νοήματος και της εκπλήρωσης γίνεται ατομική ευθύνη.