Θέλετε να εισαγάγετε μια κουλτούρα φιλική προς τους σκύλους στο χώρο εργασίας σας; Διαβάστε παρακάτω.

Εδώ για να μείνουμε, αυτά τα πλεονεκτήματα στο χώρο εργασίας μετατρέπουν τους άλλοτε σταθερούς οργανισμούς σε εργοδότες με γνώσεις GenZ.

Πριν από χρόνια, το παροιμιώδες καρότο κρεμόταν μπροστά στους υποψήφιους υπαλλήλους περιλάμβανε αυτό το πολύ σημαντικό πακέτο αποδοχών, ακολουθούμενο από συνταξιοδοτικά και οδοντιατρικά προγράμματα. Όχι έτσι σήμερα, καθώς οι millennials μεταβαίνουν στα 40 τους και αντικαθίστανται από τον Gen Z. Ναι, αυτό το πλήθος των 20-κάτι είναι τώρα ψώνια σε εταιρείες για τις καλύτερες δυνατές προσφορές έναντι των προνομίων στο χώρο εργασίας. Και αυτά τα προνόμια δεν έχουν καμία σχέση με την οδοντιατρική εργασία ή τη συνταξιοδότηση.

Στην πραγματικότητα, πολλοί κορυφαίοι εργοδότες εισάγουν αυτό το ένα ειδικό προνόμιο που φαίνεται να αναζητούν όλοι. Φιλικό προς τα κατοικίδια.

Ναι, δεν μιλάμε για φιλικό να φέρετε τον σκύλο σας στη δουλειά. Μιλάμε για Rover που οδηγεί κυνηγετικό όπλο καθώς πηγαίνετε στο γραφείο κάθε μέρα, κάπως φιλικό.

Ας ρίξουμε μια ματιά στο ποιος το κάνει καλύτερα.

Κορυφαία είναι τα κεντρικά γραφεία της Amazon, τα οποία προσφέρουν σιντριβάνια φιλικά προς τους σκύλους, μια σειρά από πάρκα για σκύλους και φιλοξενούν πάνω από 7.000 σκύλους εργαζομένων κάθε μέρα.

Φυσικά, η Google εντοπίζει τους κυνόδοντες στον κώδικα συμπεριφοράς της Amazon ως «βασική πολιτισμική πτυχή». Δεν ξέρω τι σημαίνει αυτό, αλλά δημιούργησαν το «Doogleplex», ένα ιδιωτικό πάρκο σκύλων για τους υπαλλήλους να ασκούν τα σκυλιά τους κατά τις ώρες εργασίας. Άρα, κορυφαίοι πόντοι για αυτούς.

Στη συνέχεια, υπάρχει το Bissel, το οποίο έχει σταθμούς κολύμβησης “Petspot” στα κεντρικά του γραφεία μαζί με εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους παιχνιδιού – και ρείθρα για όταν συμβαίνει κάτι κακό.

Λατρεύω το Clif Bar και τη δημιουργό διαδικτυακών παιχνιδιών, Zynga, που κάνει εκπτώσεις και επιδοτεί την ασφάλιση κατοικίδιων ζώων. Γεια, είμαι πάντα κάτω για οικονομίες.

Αλλά εκτός από τα προνόμια κατοικίδιων ζώων, πώς ένας οργανισμός που διεκδικεί κορυφαία ταλέντα δημιουργεί αυτόν τον τύπο εργασιακής διευθέτησης εξαρχής;

Σύμφωνα με το American Kennel Club (AKC), υπάρχουν βασικοί κανόνες που πρέπει να ακολουθήσετε που ξεκινούν με:

1. Δημιουργήστε μια πολιτική. Μπορείτε να φιλοξενήσετε τόσο τους κυνόφιλους όσο και τους μη κυνόφιλους; Γιατί θα χρειαστεί.

2. Έχετε υπαίθριο χώρο για να ασκήσετε αυτούς τους τετράποδους υπαλλήλους και να επιτρέψετε διαλείμματα γιογιό; Ακριβώς μπροστά από το κτίριο δεν είναι το ευπρόσδεκτο θέαμα ή η μυρωδιά που θα εκτιμήσουν οι υποψήφιοι πελάτες.

3. Έχετε καλύψει τον χώρο του γραφείου σας για κατοικίδια; Αυτό σημαίνει ότι δεν πρέπει να τοποθετούνται χαλαρά καλώδια, κάδους απορριμμάτων με καπάκι για να αποφευχθεί το ψάξιμο και λιχουδιές ή σνακ πάνω από το ύψος του γραφείου. Θέλετε να φτάσετε στο σημείο να απαγορεύσετε τη σοκολάτα από το γραφείο σας;

4. Είστε σε θέση να εισαγάγετε πύλες για να αποτρέψετε τα κατοικίδια ζώα από το να περιπλανώνται από τα γραφεία και τις αίθουσες; Δεν ξέρουμε όλοι ότι θα κάνουν ένα beeline για τους μη λάτρεις των σκύλων!

5. Έχετε χώρο κοντά στο γραφείο σας για να αποθηκεύσετε μπολ φαγητού/νερού, παιχνίδια και λιχουδιές; Ακόμα καλύτερα, ένα κλουβί όπου μπορεί να υποχωρήσει αν αισθάνεται καταβεβλημένος.

Όσον αφορά τις προσδοκίες του ιδιοκτήτη του σκύλου, αυτές θα είναι μέρος αυτής της νέας πολιτικής που σχεδιάζετε και θα πρέπει να είναι αδιαπραγμάτευτες.

1. Όλοι οι σκύλοι γραφείου πρέπει να είναι ενημερωμένοι σχετικά με τα εμβόλια. Θα απαιτηθεί απόδειξη.

2. Είναι κοινωνικοποιημένοι και τα πάνε καλά με αγνώστους και άλλα σκυλιά; Δεν υπάρχει επιλογή εδώ για τους γονείς κατοικίδιων ζώων να πουν ότι απλώς θα τα παρακολουθούν στενά. Πρέπει να κοινωνικοποιηθούν και σε ένα νεύμα προς το AKC, το να επισημοποιηθεί αυτό μέσω του Canine Good Citizen τους μπορεί να είναι μια καλή πηγή επαλήθευσης.

3. Είναι ο σκύλος υψηλής ενέργειας; Ή θα αρκεστούν στο να κάνουν παρέα κοντά στο γραφείο του γονέα του κατοικίδιου καθώς εργάζονται; Εάν υπάρχει υψηλή ενέργεια, ποιο είναι το σχέδιο για να καλύψει αυτό;

4. Ως εργοδότης, θέλετε να περιορίσετε το μέγεθος ή τον αριθμό του σκύλου ανά εργαζόμενο;

5. Σκοπεύετε να προσφέρετε προνόμια με επίκεντρο τον σκύλο, όπως σταθμούς σίτισης ή περιποίησης, κουβέρτες, κρεβάτια, δωρεάν τσάντες με κακάο, κοινόχρηστα δωμάτια κ.λπ.;

Λοιπόν, πολλά πρέπει να σκεφτούμε, αλλά εάν οι εργοδότες θέλουν να επιδιώξουν νέες μεθόδους προσέλκυσης ταλέντων νέων, το να προσελκύσουν την καρδιά τους είναι ένα εξαιρετικό πρώτο βήμα.