Η City & Guilds καταργεί μαζικές απολύσεις και μεταφέρει θέσεις εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο στην Ελλάδα

Ο φορέας επαγγελματικής κατάρτισης City & Guilds έχει εγγυηθεί ότι τα σχέδια για μαζικές υποχρεωτικές απολύσεις και την εξαγορά εκατοντάδων θέσεων εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο στην Ελλάδα δεν θα προχωρήσουν πλέον.

Η πρόταση να αφαιρεθούν περίπου 400 ρόλοι στο Ηνωμένο Βασίλειο αναφέρθηκε για πρώτη φορά από τον Guardian τον Δεκέμβριο ως μέρος μιας προσπάθειας μείωσης κόστους £ 22 εκατομμυρίων μετά την εξαγορά της επιχείρησης εκπαίδευσης και βραβείων της φιλανθρωπικής οργάνωσης από την ελληνόκτητη PeopleCert τον Οκτώβριο.

Μια παρουσίαση που προετοιμάστηκε για τους επενδυτές της PeopleCert είχε πει ότι το προσωπικό που θα αποχωρούσε από τους ρόλους του Ηνωμένου Βασιλείου θα αντικατασταθεί με άτομα στο εξωτερικό. Μετά την πώληση ανακοινώθηκαν περίπου 75 υποχρεωτικές απολύσεις.

Η στρατηγική προκάλεσε εκτεταμένη ανησυχία στον τομέα της εκπαίδευσης και άφησε την City & Guilds να αντιμετωπίσει πιθανές νομικές και εργατικές ενέργειες.

Ωστόσο, την Πέμπτη το σωματείο Unite είπε ότι οι διαπραγματεύσεις με την PeopleCert «εξασφάλισαν μια οικονομική διευθέτηση για τον περιορισμένο αριθμό εργαζομένων που απολύονται αυτή τη στιγμή», πράγμα που σημαίνει ότι είχαν αποφευχθεί σε μεγάλο βαθμό οι υποχρεωτικές απώλειες θέσεων εργασίας.

Ο Peter Storey, περιφερειακός αξιωματούχος στο σωματείο, δήλωσε: «Η Unite θα παραμείνει σε εγρήγορση για τη μελλοντική κατεύθυνση του ταξιδιού στο City & Guilds υπό την PeopleCert».

Ένας εκπρόσωπος του City & Guilds πρόσθεσε: «Έχουν συμφωνηθεί μέτρα για την ελαχιστοποίηση του αντίκτυπου στους συναδέλφους που επηρεάζονται, τη μεγιστοποίηση των ευκαιριών για αναδιάταξη και οικειοθελή αποχώρηση και την παροχή ενισχυμένης οικονομικής και πρακτικής υποστήριξης σε όσους τελικά επιβεβαιώνονται οι ρόλοι ως περιττοί.

«Μαζί, αυτά τα μέτρα αντιπροσωπεύουν ένα γενναιόδωρο και υποστηρικτικό πακέτο που προσφέρει θετικό αποτέλεσμα για τους πληγέντες συναδέλφους, ενώ υποστηρίζει τις μακροπρόθεσμες ανάγκες του οργανισμού».

Εν τω μεταξύ, η PeopleCert φαίνεται να προσπαθεί να βελτιώσει τη δημόσια εικόνα της μετά την εξαγορά της City & Guilds πέρυσι.

Η επωνυμία City & Guilds, η οποία ιδρύθηκε το 1878 από το City του Λονδίνου και έναν όμιλο 16 εταιρειών ζωγραφικής, ανήκε στην ομπρέλα ενός φιλανθρωπικού ιδρύματος, του City & Guilds London Institute (CGLI), το οποίο δήλωσε ότι θα χρησιμοποιούσε τα απροσδόκητα £166 εκατομμύρια από την πώληση για να συνεχίσει τα φιλανθρωπικά του έργα, όπως η παροχή χρηματοδότησης σε άτομα που χρειάζονται επαγγελματική εκπαίδευση.

Ωστόσο, τον Δεκέμβριο η Guardian αποκάλυψε ότι οι δύο ανώτεροι διευθυντές της City & Guilds είχαν λάβει μπόνους εκατομμυρίων λιρών από τη νέα ιδιωτική εταιρεία – και έλαβαν σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς – μετά την πώληση.

Οι αποκαλύψεις ώθησαν την Επιτροπή Φιλανθρωπίας να ξεκινήσει μια νομοθετική έρευνα, ενώ η PeopleCert ξεκίνησε τη δική της εσωτερική έρευνα.

Αυτή την εβδομάδα η έρευνα του PeopleCert κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η πρώην διευθύνουσα σύμβουλος της City & Guilds Kirstie Donnelly και ο οικονομικός επικεφαλής του σώματος, Abid Ismail, είχαν απονείμει στον εαυτό τους μπόνους σχεδόν £ 3 εκατομμυρίων – χωρίς εξουσιοδότηση ή γνώση των ανωτέρων τους.

Οι δικηγόροι των Donnelly και Ismail αρνήθηκαν τους ισχυρισμούς και απάντησαν: «Οι πελάτες μας θα παρουσιάσουν όλα τα στοιχεία τους στα δικαστήρια σε εύθετο χρόνο. Αυτά τα στοιχεία καταδεικνύουν συντριπτικά ότι όλες οι πληρωμές μπόνους που αναφέρονται στη δήλωση της PeopleCert εγκρίθηκαν, τεκμηριώθηκαν και εφαρμόστηκαν ως μέρος της ευρύτερης διαδικασίας συναλλαγής.â€

Ξεχωριστά, η CGLI δήλωσε την Πέμπτη ότι θα ξεκινήσει τη δική της έρευνα για την πώληση. Η τρίτη έρευνα θα «διευθύνεται από έναν σύμβουλο του βασιλιά» με στόχο να καθιερωθεί μια σαφής, βασισμένη σε στοιχεία κατανόηση των παραγόντων πίσω από τη στρατηγική απόφαση να πουληθούν οι επιχειρήσεις βράβευσης, αξιολόγησης και εκπαίδευσης της φιλανθρωπικής οργάνωσης», ανέφερε η φιλανθρωπική οργάνωση.