Η ρατσιστική κακοποίηση των νοσηλευτών του NHS έχει εκτιναχθεί κατά 86% τα τελευταία χρόνια, για την οποία το αφεντικό του συνδικάτου τους κατηγόρησε την ομαλοποίηση των ακραίων απόψεων στην πολιτική και τα μέσα ενημέρωσης.
Μια νοσοκόμα ονομάστηκε πίθηκος από έναν συνάδελφο, ένας ασθενής πέταξε ένα ζεστό ρόφημα σε μια νοσοκόμα και ακολούθησε ρατσιστική κακοποίηση, και σε αρκετές περιπτώσεις άλλες ονομάστηκαν Ν-λέξη, αποκάλυψε το Βασιλικό Κολλέγιο Νοσηλευτικής (RCN).
Σε άλλα παραδείγματα, η οικογένεια ενός ασθενούς είπε σε μια νοσοκόμα ότι δεν ήθελαν μαύροι να φροντίζουν την κόρη τους και ένας συνεργάτης του NHS φώναξε σε μια νοσοκόμα: «Δεν έχουμε ανθρώπους του χρώματός σου εδώ».
Οι νοσηλευτές σε όλο το Ηνωμένο Βασίλειο ανέφεραν 6.812 περιστατικά πέρυσι στα οποία υπέστησαν ρατσιστική κακοποίηση, δείχνουν τα στοιχεία του NHS, μια μεγάλη αύξηση σε σχέση με τα 3.652 περιστατικά που καταγράφηκαν το 2022. Ωστόσο, δεν είναι σαφές πόσα αναφέρθηκαν στην αστυνομία ή οδήγησαν σε οποιαδήποτε ενέργεια, όπως ο δράστης να ζητήσει θεραπεία από άλλο φορέα φροντίδας.
Το RCN προειδοποίησε ότι η κακή καταγραφή τέτοιων καταχρήσεων από την υπηρεσία υγείας και η απροθυμία πολλών νοσοκόμων να την αναφέρουν σήμαιναν τα στοιχεία – που έλαβε από τα καταπιστεύματα του NHS και τα συμβούλια υγείας υπό την ελευθερία της ενημέρωσης (FOI) – ήταν μόνο «η κορυφή του παγόβουνου».
«Αυτά τα στοιχεία δείχνουν μια καταστροφική αύξηση της ρατσιστικής κακοποίησης που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό προσωπικό», δήλωσε ο καθηγητής Nicola Ranger, γενικός γραμματέας και διευθύνων σύμβουλος του RCN.
Ενώ ο ρατσισμός υπήρχε πάντα, «αυτοί που έχουν αυτές τις απόψεις έχουν γίνει πιο τολμηροί τον τελευταίο καιρό», είπε. «Αντικατοπτρίζει μια περαιτέρω κατάρρευση των κοινωνικών κανόνων, που εν μέρει τροφοδοτείται από πιο ακραίες απόψεις που κανονικοποιούνται στο mainstream και στα μέσα ενημέρωσης».
Τα ευρήματα είναι η πιο πρόσφατη απόδειξη αυτού που η Kate Jarman, διευθύντρια εταιρικών υποθέσεων στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο Milton Keynes, αποκάλεσε την περασμένη εβδομάδα «ένα αυξανόμενο κύμα ρατσισμού» που κατακλύζει το NHS καθιστώντας το ανασφαλές για κάποιο προσωπικό.
Ο πρώην υπουργός Υγείας Γουές Στρίτινγκ προειδοποίησε τον περασμένο Νοέμβριο ότι το προσωπικό του NHS επωμιζόταν το κύριο βάρος της επιστροφής στη βρετανική κοινωνία ενός «άσχημου» ρατσισμού που θυμίζει τις δεκαετίες του 1970 και του 1980. Ένα αφεντικό του NHS είπε ότι κάποιο προσωπικό που εργάζεται στην κοινότητα στην Αγγλία φοβάται ότι ορισμένες περιοχές έχουν γίνει «απαγορευμένες ζώνες» για αυτούς επειδή οι σημαίες του Αγίου Γεωργίου έχουν εκτεθεί.
Ο αριθμός των νοσοκόμων από εθνοτική μειονότητα που καλούν τη γραμμή συμβουλών του RCN ζητώντας βοήθεια μετά από ρατσιστική κακοποίηση ή διάκριση εις βάρος τους αυξήθηκε κατά 70% κατά την περίοδο 2022-2025, ανέφερε.
Σε άλλα περιστατικά, μια νοσοκόμα που παρατήρησε το Ραμαζάνι και προσευχόταν ενώ βρισκόταν σε βάρδια, υποβλήθηκε σε ισλαμοφοβία, ενώ μια άλλη γρονθοκόπησε στο μάτι και κακοποιήθηκε ρατσιστικά από ασθενείς.
Ο Ρέιντζερ είπε: “[Racism] είναι ντροπή, και ίσως εξίσου κακό είναι το γεγονός ότι πολλά καταπιστεύματα και υγειονομικά συμβούλια του NHS δεν μπορούν καν να μας πουν πόσοι υπάλληλοι έχουν λάβει. Ισοδυναμεί με μια πολιτική «δεν ξέρω, μη νοιάζομαι».
Δεκάδες οργανώσεις του NHS δεν διατήρησαν δεδομένα για ρατσιστικά περιστατικά, ενώ άλλοι απάντησαν στο αίτημα FOI του RCN με «απίστευτα χαμηλά νούμερα» ή αρνήθηκαν να κοινοποιήσουν στοιχεία. Οι προϊστάμενοι υγείας «απέτυχαν στο καθήκον τους να κρατήσουν [staff] ασφαλής στην εργασία – μη συλλέγοντας τέτοια δεδομένα, είπε.
“Παραμένει μια αγανάκτηση που το NHS [staff] θα πρέπει να υποβάλλονται σε βία και κακοποίηση λόγω αυτού που είναι», δήλωσε ο Dean Royles, μεταβατικός διευθύνων σύμβουλος του NHS Employers. Οι πάροχοι φροντίδας του NHS δεσμεύτηκαν να αντιμετωπίσουν τον ρατσισμό, συμπεριλαμβανομένου του αντισημιτισμού και της ισλαμοφοβίας, πρόσθεσε.
Τα αφεντικά του NHS σχεδίαζαν να εισαγάγουν ένα εθνικό σύστημα αναφοράς για την παρακολούθηση του προβλήματος, είπε ο Royles.
Μια πρόσφατη τράτα FOI από το BBC αποκάλυψε ακόμη περισσότερες αναφορές από το προσωπικό για ρατσιστική κακοποίηση μόνο στην Αγγλία από ό,τι βρήκε το RCN. Τα στοιχεία από τα 106 καταπιστεύματα έδειξαν ότι ο αριθμός των περιστατικών που αναφέρθηκαν αυξήθηκε από 7.002 το 2023 σε 8.235 το 2024 – μια αύξηση 17% σε ένα χρόνο.
Ο Ντάνκαν Μπάρτον, επικεφαλής νοσηλευτής του NHS Αγγλίας, δήλωσε: «Ο ρατσισμός κατά του προσωπικού του NHS είναι εντελώς απαράδεκτος. Όλες οι τοπικές οργανώσεις πρέπει να ακολουθήσουν μια προσέγγιση μηδενικής ανοχής για τις διακρίσεις, αναλαμβάνοντας δράση, συμπεριλαμβανομένης της αστυνομικής ανάμειξης και ποινικής δίωξης, κατά περίπτωση.
“Θα ενθαρρύνουμε κάθε προσωπικό που βιώνει ή είναι μάρτυρας ρατσιστικών περιστατικών να τα αναφέρει ώστε να ληφθούν μέτρα. Είναι σημαντικό όλο το προσωπικό να αισθάνεται ασφαλές να μιλήσει και να είναι σίγουρο ότι θα ληφθούν μέτρα, και το NHS έχει ορίσει στοχευμένες ενέργειες που απαιτούνται από τοπικούς οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένης της επανεξέτασης των πειθαρχικών διαδικασιών και της παροχής προστασίας και ολοκληρωμένης ψυχολογικής υποστήριξης σε οποιονδήποτε αναφέρει ανησυχίες.â€
